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Flexible Arbeitszeit — Forderungen, Fakten, Einschätzungen und Alternativen
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2018, Vol.98 (2), p.115-121
2018
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Flexible Working Time--Requests and Arrangements/ Flexible Arbeitszeit--Forderungen, Fakten, Einschatzungen und Alternativen
Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2018-02, Vol.98 (2), p.115
2018
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Flexible Arbeitszeiten
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2017, Vol.71 (1), p.39-51
2017
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What Is the Price of Freedom? Estimating Women’s Willingness to Pay for Job Schedule Flexibility
Economic development and cultural change, 2023-07, Vol.71 (4), p.1179-1211
2023
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Wem gehört die Zeit? Flexible Arbeitszeiten: Grenzenlose Freiheit oder grenzenlose Erreichbarkeit?
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2015, Vol.69 (1), p.31-38
2015
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Flexible Arbeitszeit und ihre Folgen für die Arbeits- und die außerbetriebliche Lebenswelt: Erste Ergebnisse einer Untersuchung über Belastungen/Beanspruchungen durch Zeit
Sozialer Fortschritt (Berlin), 1990-12, Vol.39 (12), p.279-283
1990
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Führen selbstgesteuerte Arbeitszeiten zu einer Ausweitung der Arbeitsstunden? / Do Self-Managed Work Schedules Lead to an Increase in the Number of Hours Worked?
Zeitschrift für Soziologie, 2015-08, Vol.44 (4), p.253-271
2015
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Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten
InFo Hämatologie + Onkologie, 2023-05, Vol.26 (5), p.36-36
2023
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Flexible Arbeitszeit. (Titelthema)
Handwerk-Magazin, 1996 (3), p.20-31
1996
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Was hält Frauen von beruflichen Positionen fern? Ein faktorieller Survey zum Einfluss der Gestaltung einer Stellenausschreibung auf deren Attraktivitätseinschätzung
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2021-03, Vol.73 (1), p.109-127
2021
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Flexible Arbeitszeiten und alternative Beschäftigungsformen in der Personalplanung – Optimierungsmodelle aus Unternehmenssicht und Kompromissmodelle zur Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2003-11, Vol.17 (4), p.510-513
2003
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Flexible Arbeitszeiten in optimierenden Personalplanungsmodellen: Die implizite Modellierung flexibler Arbeitszeiten bei expliziter Berücksichtigung arbeitszeitrechtlicher Regelungen
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 1999-11, Vol.13 (4), p.427-429
1999
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Je weniger Grenzen umso länger? Die Wirkung von arbeitgeber:innenseitig flexiblen und entgrenzten Arbeitszeiten auf die wöchentliche Arbeitszeit
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2024-01, Vol.78 (1), p.54-65
2024
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Unregelmaessige (flexible) Arbeitszeit - Begriffsbestimmung und Formen
Informationen Weiterbildung in NW, 1990 (6), p.17-21
1990
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FAZIT - Flexible Arbeitszeiten im Trend. Verbreitung und Entwicklungstendenzen flexibler Arbeitszeiten in Baden-Wuerttemberg
Zeitschrift Führung + Organisation, 1992, Vol.61 (6), p.376-382
1992
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Flexible Arbeitszeit als Modell in Reisebüros
Revue de tourisme, 1985-02, Vol.40 (2), p.21-25
1985
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Flexible Arbeitszeit als Modell in Reisebros
Revue de tourisme, 1985-02, Vol.40 (2), p.21-25
1985
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Flexible Arbeitszeit als Unternehmensstrategie unter Einbeziehung der Jugendlichen
Kfz-Betrieb, 1989, Vol.79 (5), p.94 u. 97-98
1989
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Flexible Arbeitszeiten aus Sicht von Eltern und Kindern
ZSE : Zeitschrift für Soziologie der Erziehung und Sozialisation, 2003, Vol.23 (3), p.268-285
2003
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Aufgespießt: Weniger Absicherung flexibler Arbeitszeit – Falsches Etikett
Arbeit und Recht, 2009-01, Vol.57 (1/2), p.40-40
2009
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Flexible Arbeitszeiten und alternative Beschäftigungsformen in der Personalplanung — Optimierungsmodelle aus Unternehmenssicht und Kompromissmodelle zur Berücksichtigung betrieblicher Mitbestimmung
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management, 2003-10, Vol.17 (4), p.510-513
2003
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Flexible Arbeitszeiten in optimierenden Personalplanungsmodellen: Die implizite Modellierung flexibler Arbeitszeiten bei expliziter Berücksichtigung arbeitszeitrechtlicher Regelungen
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management, 1999-01, Vol.13 (4), p.417-419
1999
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Orts- und zeitflexibles Arbeiten: Alte Geschlechterungleichheiten und neue Muster der Arbeitsteilung durch Digitalisierung
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2020, Vol.74 (3), p.195-205
2020
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35-Stunden-Woche oder flexible Arbeitszeiten? zur Auseinandersetzung um die Arbeitszeitverkürzung
Blätter für deutsche und internationale Politik, 1984-01, Vol.29 (1), p.79-101
1984
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Weiterbildungsförderung durch flexible Arbeitszeiten: Investive Arbeitszeitpolitik
GdWZ : Grundlagen der Weiterbildung, 2003, Vol.14 (5), p.214-218
2003
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