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Flexible Arbeitszeit — Forderungen, Fakten, Einschätzungen und Alternativen

Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2018, Vol.98 (2), p.115-121

Hübler, Olaf

2018

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Flexible Working Time--Requests and Arrangements/ Flexible Arbeitszeit--Forderungen, Fakten, Einschatzungen und Alternativen

Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2018-02, Vol.98 (2), p.115

Hubler, Olaf

2018

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Was hält Frauen von beruflichen Positionen fern? Ein faktorieller Survey zum Einfluss der Gestaltung einer Stellenausschreibung auf deren Attraktivitätseinschätzung

Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2021-03, Vol.73 (1), p.109-127

2021

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Arbeitszeit und Arbeitsvolumen in Deutschland – Methodische Grundlagen und Ergebnisse der Arbeitszeitrechnung

Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv, 2013-08, Vol.7 (1-2), p.31-69

Wanger, Susanne

2013

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Worktime Demands and Work-Family Interference: Does Worktime Control Buffer the Adverse Effects of High Demands?

Journal of business ethics, 2009-01, Vol.84 (Suppl 2), p.229-241

2009

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Neue Arbeitsräume für neue Arbeitsformen: Coworking Spaces

ÖZS. Österreichische Zeitschrift für Soziologie, 2012-03, Vol.37 (1), p.65-78

Pohler, Nina

2012

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Ist die Geschlechterrolleneinstellung entscheidend? Die Wirkung länderspezifischer Geschlechterkulturen auf die Erwerbsarbeitszeiten von Frauen

Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2020-06, Vol.72 (2), p.193-224

2020

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Überall ist unterdessen „E“ – E‑Coaching als ein adäquates Format

Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2018, Vol.25 (3), p.293-304

Kantelberg, Katja

2018

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Impacts of COVID-19 on the self-employed

Small business economics, 2022-02, Vol.58 (2), p.741-768

2022

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Is the empirical relationship between hours and productivity effected by corporate profits?

Journal of economics and finance, 2020, Vol.44 (1), p.99-119

2020

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Telework, Wages, and Time Use in the United States

Review of economics of the household, 2022-09, Vol.20 (3), p.687-734

2022

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The impact of COVID-19 on Japanese firms: mobility and resilience via remote work

International tax and public finance, 2022-12, Vol.29 (6), p.1419-1449

2022

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Relative Value vs Absolute Value: Housing Wealth and Labor Supply

The journal of real estate finance and economics, 2023-01, Vol.66 (1), p.41-76

2023

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The advantage of distributed practice in a blended learning setting

Education and information technologies, 2021-05, Vol.26 (3), p.3097-3113

2021

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“Who’ll take the chair?” Maternal employment effects of a Polish (pre)school reform

Empirical economics, 2021-08, Vol.61 (2), p.1097-1133

2021

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A proposal for measuring and comparing seasonal variations in hourly economic time series

Empirical economics, 2022-04, Vol.62 (4), p.1995-2021

2022

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Regional Coronavirus Hotspots During the COVID-19 Outbreak in the Netherlands

De Economist (Netherlands), 2021-05, Vol.169 (2), p.127-140

2021

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Management und Teilzeit? – Eine empirische Analyse zur Verbreitung von Teilzeitarbeit unter Managerinnen und Managern in Europa

Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2013-03, Vol.65 (1), p.101-128

2013

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Geschlechtsspezifische Aspekte der Rückkehr zur Arbeit bei Patientinnen und Patienten mit einer Krebserkrankung: Ein systematisches Review

Bundesgesundheitsblatt, Gesundheitsforschung, Gesundheitsschutz, 2012-04, Vol.55 (4), p.516-534

2012

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Part-time jobs: what women want?

Journal of population economics, 2013-01, Vol.26 (1), p.263-283

2013

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The effect of working time preferences and fair wage perceptions on entrepreneurial intentions among employees

Small business economics, 2014-06, Vol.43 (1), p.137-160

2014

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Gender Gaps in Time Use and Labor Market Outcomes: What’s Norms Got to Do with it?

Journal of labor research, 2021-03, Vol.42 (1), p.56-77

2021

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Generation Y in der Chirurgie – der Konkurrenzkampf um Talente in Zeiten des Nachwuchsmangels

Chirurg, 2020-11, Vol.91 (11), p.955-961

2020

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Altenpflegekräfte länger im Beruf halten: Chancen, Potenziale und strategische Ansätze

Bundesgesundheitsblatt, Gesundheitsforschung, Gesundheitsschutz, 2013, Vol.56 (8), p.1112-1118

Joost, A

2013

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The impact of subjective work control, job strain and work-family conflict on fertility intentions: A European comparison

European journal of population, 2011-11, Vol.27 (4), p.433-456

2011

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