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Fehlzeiten-Report 2012: Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen - Risiken minimieren
2012
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Fehlzeiten-Report 2013: Verdammt zum Erfolg - Die süchtige Arbeitsgesellschaft?
2013., 2013
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Chronotyp, Arbeitszeit und Arbeitssicherheit: Auswirkungen von zirkadianer Rhythmik und Arbeitsbeginn auf die Schlafdauer von Beschäftigten in der holz- und metallverarbeitenden Industrie
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 2020-09, Vol.70 (5), p.207-214
2020
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Soziale Isolation im Homeoffice im Kontext der COVID-19-Pandemie: Hinweise für die Gestaltung von Homeoffice im Hinblick auf soziale Bedürfnisse
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 2021-03, Vol.71 (2), p.63-68
2021
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Arbeitsbedingungen in der deutschen und internationalen Werbebranche
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 2019, Vol.69 (1), p.38-42
2019
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Arbeitszeiten in Deutschland
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 2016-05, Vol.66 (3), p.164-166
2016
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Generation Y in der Chirurgie – der Konkurrenzkampf um Talente in Zeiten des Nachwuchsmangels
Chirurg, 2020-11, Vol.91 (11), p.955-961
2020
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Wie wird der Berufsalltag von Weiterbildungsassistenten in der Urologie in Deutschland bewertet – eine Fragebogenanalyse
Urologe. Ausgabe A, 2018-12, Vol.57 (12), p.1481-1487
2018
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Aktuelle Befunde zu „distance caregiving: Was wissen wir und was (noch) nicht?
Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, 2019-10, Vol.52 (6), p.521-528
2019
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Karriere in der Hämatologie und medizinischen Onkologie: Identifizierung förderlicher und hinderlicher Faktoren
Die Onkologie, 2023-04, Vol.29 (4), p.358-365
2023
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Gynäkologinnen und Karriere: Zeitpunkt für die Umsetzung eines Kinderwunsches
Gynäkologe (Berlin), 2014, Vol.47 (5), p.381-387
2014
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Betriebliche Maßnahmen zur Vereinbarkeit verschiedener Lebensbereiche
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 2018-07, Vol.68 (4), p.221-226
2018
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Digitale Transformation in der Urologie – Chance, Risiko oder Notwendigkeit?
Urologe. Ausgabe A, 2021-09, Vol.60 (9), p.1125-1140
2021
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Stimmungsbild des ärztlichen Nachwuchses in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe in Norddeutschland: Eine umfassende Bestandsaufnahme ausbildender Kliniken im Bereich der Norddeutschen Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Charakterisierung des ärztlichen Nachwuchses und einer praxisorientierten Herangehensweise in Vorbereitung auf die Generation Z
Die Gynäkologie, 2022-06, Vol.55 (6), p.447-454
2022
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Stay at Work – Erhalt von und Wunsch nach betrieblichen Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen in Deutschland
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 2020-03, Vol.70 (2), p.66-75
2020
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Personalbindungsmanagement als strategische Größe zum Unternehmenserfolg
HeilberufeSCIENCE, 2013-08, Vol.4 (3), p.121-126
2013
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Durchführung von digitalen Arbeitssituationsanalysen für die mobil-flexible Arbeit zur Erhebung von psychischen Belastungsfolgen: Befragung von Mitarbeiterinnen einer öffentlichen Verwaltung zu Homeoffice – Erfahrungen während der SARS-CoV-2-Pandemie
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 2022-05, Vol.72 (3), p.115-128
2022
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Personalmanagement und Leadership in der Chirurgie
Chirurg, 2021-03, Vol.92 (3), p.227-231
2021
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Heiße Diskussionen um einheitliche Praxisphilosophie
Der Freie Zahnarzt, 2016, Vol.60 (1), p.37-37
2016
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Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Umfrage unter Radiologen und medizinisch-technischen Angestellten in Kliniken unterschiedlicher Ausrichtung
Radiologe, 2012-03, Vol.52 (3), p.267-276
2012
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Wohlbefinden, Lebenszufriedenheit und Work-Family-Konflikt bei Einsatzkräften im Rettungsdienst
Notfall & Rettungsmedizin, 2010-05, Vol.13 (3), p.227-233
2010
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Betriebliche und staatliche Maßnahmen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Menschen mit MS: Ergebniszusammenfassung einer zweistufigen qualitativen Studie
Psychopraxis neuropraxis, 2023-12, Vol.26 (6), p.316-321
2023
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Erholungsbeeinträchtigungen bei Beschäftigten: Ergebnisse einer Repräsentativbefragung in Deutschland
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 2020-03, Vol.70 (2), p.57-65
2020
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Unterstützungsmöglichkeiten für Schwangere am Arbeitsplatz
Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, 2018-03, Vol.68 (2), p.113-117
2018
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Warum soll ich Pneumologe/Pneumologin werden?
Pneumologe, 2023-03, Vol.20 (2), p.100-102
2023
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