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Zur Dynamik des Arbeitsangebotes von Frauen: Vollzeit-, Teilzeit- und Nichterwerbstätigkeit
1995
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Vereinbarkeit von Arbeit und Kinderbetreuung: Flexibilisierung als Chance oder Herausforderung?
2013
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Work-life advantage: sustaining regional learning and innovation
1st ed., 2017
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Flexibel oder flexibilisiert?: Chancen und Fallen der Teilzeitarbeit von Frauen
1992
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Dauerbeschäftigung und Flexibilität in Japan: Beschäftigungspolitik japanischer Unternehmen in Rationalisierungs- und Krisenphasen
1988
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New Ways of Organizing Work: Developments, Perspectives, and Experiences
1, 2012
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What Hampers Part-Time Work?: An Empirical Analysis of Wages, Hours Restrictions and Employment from a Dutch-German Perspective
1, 2002
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Banking on flexibility: a comparison of flexible employment in retail banking in Britain and France
1994
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A matter of time: from work sharing to temporal flexibility in Belgium, France and Britain
1994
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Gender in the workplace
1987
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A Flexible Future?: Prospects for Employment and Organization
Reprint 2017 edition., 2017
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Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten
Industrielle Beziehungen, 2018, Vol.25 (1), p.51-71
2018
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Within-firm inequality in workdays and labor productivity: evidence from linked employer–employee Italian data
Industrial and corporate change, 2022-01, Vol.31 (1), p.39-61
2022
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Workaholism and a New Generation – Labour Market Survey among Hungarian and Romanian Youth
Amfiteatru economic, 2020-11, Vol.22 (SI 14), p.1227-1242
2020
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Work-family enrichment through I-Deals: evidence from Chinese employees
Journal of managerial psychology, 2015-11, Vol.30 (8), p.940-954
2015
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Neue Arbeitsräume für neue Arbeitsformen: Coworking Spaces
ÖZS. Österreichische Zeitschrift für Soziologie, 2012-03, Vol.37 (1), p.65-78
2012
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Looks and Labor: Do Attractive People Work More?
Labour (Rome, Italy), 2014-09, Vol.28 (3), p.269-287
2014
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Karrieren nach der Rente: Karriere- und Arbeitsvorstellungen von arbeitenden Rentnerinnen
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2018, Vol.49 (1), p.58-68
2018
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THE FLEXIBILITY OF THE WORKWEEK IN THE UNITED STATES: EVIDENCE FROM THE FIFA WORLD CUP
Economic inquiry, 2011-04, Vol.49 (2), p.512-529
2011
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How do occupational norms shape mothers’ career and caring options?
Journal of industrial relations, 2014-09, Vol.56 (4), p.465-487
2014
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Employment opportunity for workers without a college degree across the public, nonprofit, and for-profit sectors
Work and occupations, 2013-08, Vol.40 (3), p.281-311
2013
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Membership has its privileges?: Contracting and access to jobs that accommodate work-life needs
Industrial & labor relations review, 2011, Vol.64 (2), p.258-282
2011
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Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Modelle
2004
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Flexicurity: Die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität
2005
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Quality Jobs in the New Millennium: Incorporating Flexible Work Options as a Strategy to Assist Working Families
The Social service review (Chicago), 2008-03, Vol.82 (1), p.119-147
2008
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