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Der Einfluss von Telearbeit auf das Team: Empirisch analysiert am Beispiel eines Versicherungsunternehmens
Zeitschrift für Personalforschung, 2005-04, Vol.19 (2), p.120-138
2005
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Gouvernementabilität: Die Produktion des regierbaren Menschen in post-disziplinären Regimen
Zeitschrift für Personalforschung, 2005-01, Vol.19 (3), p.289-311
2005
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Der Beitrag eines flexibilitätsorientierten Humanressourcen-Managements in Unternehmenskrisen: Eine kritische Betrachtung
Zeitschrift für Personalforschung, 2005-01, Vol.19 (3), p.252-272
2005
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Mutterschutzbedingte Reorganisationskosten des Arbeitgebers — eine international vergleichende Analyse gesetzlicher Schutzbestimmungen
Zeitschrift für Personalforschung, 2004-10, Vol.18 (4), p.374-395
2004
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Die arbeitgeberseitige Finanzierung der MBA-Ausbildung als Investition in Humankapital
Zeitschrift für Personalforschung, 2004-10, Vol.18 (4), p.418-435
2004
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Effekte von interpersonalen Konflikten und Widerstand von Führungskräften auf die Implementierung von Verfahrensinnovationen
Zeitschrift für Personalforschung, 2006-04, Vol.20 (2), p.102-120
2006
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