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Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten
Industrielle Beziehungen, 2018, Vol.25 (1), p.51-71
2018
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Normbindung unter Marktdruck? Problembereiche neuer Formen der Arbeitszeitregulierung in der betrieblichen Praxis
Industrielle Beziehungen, 2004-01, Vol.11 (3), p.221-245
2004
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Towards Gender Mainstreaming Trade Unions in Japan and Germany: The impact of expanding part-time employment in the 1990s
Industrielle Beziehungen, 2004-01, Vol.11 (1/2), p.27-41
2004
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Arbeitszeitkonten in Deutschland und Frankreich Eine vergleichende Analyse von Betriebsvereinbarungen
Industrielle Beziehungen, 2020-01, Vol.27 (1), p.45-68
2020
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Entgrenzung und Grenzarbeit in Co-Konfiguration: Eine tätigkeitstheoretische Perspektive
Industrielle Beziehungen, 2016, Vol.23 (2), p.92-112
2016
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Towards a new working time paradigm? Public support for trade union demands for working time reduction
Industrielle Beziehungen, 2022, Vol.29 (3/4), p.186-210
2022
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Arbeitszufriedenheit in marktförmigen Beschäftigungssystemen: Eine empirische Analyse am Beispiel von Freelancern
Industrielle Beziehungen, 2012-01, Vol.19 (1), p.31-55
2012
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OT-Verbände & OT-Mitgliedschaften in der Metall- und Elektrobranche: Stabilisierung des Tarifsystems auf tönernen Füßen?
Industrielle Beziehungen, 2021, Vol.28 (1), p.3-30
2021
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Virtuelle Kommunikationsräume als Ausgangspunkt für Interessenartikulation in der Onlineplattformarbeit
Industrielle Beziehungen, 2021, Vol.28 (2), p.172-193
2021
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Mehr atypische Beschäftigung aus theoretischer Sicht
Industrielle Beziehungen, 2008, Vol.15 (3), p.256-278
2008
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Der ungleiche Wert geringqualifizierter Arbeit. Erwerbschancen in der Bau- und Reinigungsbranche
Industrielle Beziehungen, 2021, Vol.28 (3), p.260-282
2021
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Interessenpolitische (Neu-)Orientierung an Care-Arbeit
Industrielle Beziehungen, 2019-01, Vol.26 (4), p.407-424
2019
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Entgrenzte Organisationen – begrenzte Beschäftigtengesundheit? Arbeitspolitische Aushandlungen um Grenzverschiebungen und Grenzziehungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Industrielle Beziehungen, 2016, Vol.23 (2), p.142-161
2016
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Permanenter Notstand und der Kampf um gute Sorge(arbeit) – Polanyi’sche Doppelbewegungen in der Marktgesellschaft
Industrielle Beziehungen, 2020-03, Vol.26 (4), p.386-406
2020
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Amazon ist kein Vorreiter. Zu den Tiefenstrukturen des ‚Digitalen Taylorismus‘ und verbleibenden Spielräumen kollektiver Interessenaushandlung
Industrielle Beziehungen, 2019, Vol.26 (2), p.169-188
2019
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Ein Bund fürs Überleben? Betriebliche Vereinbarungen zur Beschäftigungs- und Standortsicherung
Industrielle Beziehungen, 2008, Vol.15 (3), p.209-232
2008
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Wo schaffen es Frauen an die Spitze? Eine empirische Analyse mit Betriebsdaten
Industrielle Beziehungen, 2017, Vol.24 (2), p.196-217
2017
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  • BibTeX
Flexibilität unter Kontrolle? Entwicklungen und Herausforderungen der Tarifabweichungen in der Metall- und Elektroindustrie
Industrielle Beziehungen, 2020-01, Vol.27 (4), p.481-500
2020
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Kontrollierte Dezentralisierung? Abweichende Tarifvereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie
Industrielle Beziehungen, 2009, Vol.16 (3), p.232-253
2009
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Soziale Risiken der Digitalisierung – Regulierungsbedarfe der Beschäftigungsverhältnisse
Industrielle Beziehungen, 2020-05, Vol.27 (2), p.227-249
2020
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Digitale Arbeitswelten und Arbeitsbeziehungen: What you see is what you get?
Industrielle Beziehungen, 2019, Vol.26 (2), p.232-249
2019
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Vergangenheit und Zukunft abhängiger Arbeit im Kontext kapitalistischer Dynamik und Entfaltung
Industrielle Beziehungen, 2019, Vol.26 (3), p.343-356
2019
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Digitale Solidarität unter Arbeitnehmerinnen
Industrielle Beziehungen, 2018-12, Vol.25 (4), p.495-517
2018
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Dienstleistungsorientierte Projektifizierung und tarifpolitische Fragmentierung: Zwei Fallstudien aus dem Maschinen- und Anlagenbau
Industrielle Beziehungen, 2013-04, Vol.20 (2), p.142-161
2013
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Plattformökonomie und Crowdworking als Herausforderungen für das deutsche Modell der Arbeitsbeziehungen
Industrielle Beziehungen, 2020-05, Vol.27 (2), p.205-226
2020
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