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What Is the Price of Freedom? Estimating Women’s Willingness to Pay for Job Schedule Flexibility
Economic development and cultural change, 2023-07, Vol.71 (4), p.1179-1211
2023
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Flexible Arbeitszeit und ihre Folgen für die Arbeits- und die außerbetriebliche Lebenswelt: Erste Ergebnisse einer Untersuchung über Belastungen/Beanspruchungen durch Zeit
Sozialer Fortschritt (Berlin), 1990-12, Vol.39 (12), p.279-283
1990
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Flexible Arbeitszeit
Kritische Justiz, 1989, Vol.22 (1), p.120-124
1989
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Flexible Arbeitszeit gegen starre Sozialsysteme
Arbeit und Recht, 1988, Vol.36 (5), p.149-150
1988
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Aufgespießt: Weniger Absicherung flexibler Arbeitszeit – Falsches Etikett
Arbeit und Recht, 2009-01, Vol.57 (1/2), p.40-40
2009
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Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik im Rahmen einer zukunftsgerichteten Gesellschaftspolitik: Konsequenzen aus dem Interesse an flexibler Gestaltung der Arbeitszeit
Soziale Welt, 1982-01, Vol.33 (1), p.66-86
1982
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Flexible Arbeitszeiten in der Praxis
Arbeit und Recht, 2000, Vol.48 (12), p.460-460
2000
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Flexible Arbeitszeiten. Beispiele aus der Praxis
Arbeit und Recht, 1996, Vol.44 (9), p.370-371
1996
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Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik im Rahmen einer zukunftsgerichteten Gesellschaftspolitik: Konsequenzen aus d. Interesse an flexibler Gestaltung d. Arbeitszeit
Soziale Welt, 1982, Vol.33 (1), p.66-86
1982
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Flexible Men and Successful Women: The Effects of Flexible Working Hours on German Couples’ Wages
Work, employment and society, 2018-08, Vol.32 (4), p.687-706
2018
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LUNCH BREAKS UNPACKED: THE ROLE OF AUTONOMY AS A MODERATOR OF RECOVERY DURING LUNCH
Academy of Management journal, 2014-04, Vol.57 (2), p.405-421
2014
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Flexible working and work–life balance: midwives’ experiences and views
Work, employment and society, 2015-10, Vol.29 (5), p.757-774
2015
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Worktime Demands and Work-Family Interference: Does Worktime Control Buffer the Adverse Effects of High Demands?
Journal of business ethics, 2009-01, Vol.84 (Suppl 2), p.229-241
2009
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Membership has its privileges?: Contracting and access to jobs that accommodate work-life needs
Industrial & labor relations review, 2011, Vol.64 (2), p.258-282
2011
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Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit im Spiegel der aktuellen Rechtsprechung
Arbeit und Recht, 2017-01, Vol.65 (1), p.4-10
2017
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Quality Jobs in the New Millennium: Incorporating Flexible Work Options as a Strategy to Assist Working Families
The Social service review (Chicago), 2008-03, Vol.82 (1), p.119-147
2008
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TRUST-BASED WORK TIME AND INNOVATION: EVIDENCE FROM FIRM-LEVEL DATA
Industrial & labor relations review, 2017-08, Vol.70 (4), p.894-918
2017
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Dynamics of the gender gap for young professionals in the financial and corporate sectors
American economic journal. Applied economics, 2010-07, Vol.2 (3), p.228-255
2010
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Impacts of COVID-19 on the self-employed
Small business economics, 2022-02, Vol.58 (2), p.741-768
2022
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The macroeconomic implications of rising wage inequality in the United States
Journal of political economy, 2010-08, Vol.118 (4), p.681-722
2010
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UNPREDICTABLE WORK TIMING IN RETAIL JOBS: IMPLICATIONS FOR EMPLOYEE WORK–LIFE CONFLICT
Industrial & labor relations review, 2014-07, Vol.67 (3), p.986-1016
2014
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Constraints on Hours within the Firm
Journal of labor economics, 2022-04, Vol.40 (2), p.473-503
2022
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Working from Home and Work–Family Conflict
Work, employment and society, 2023-02, Vol.37 (1), p.176-195
2023
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Working time trends and developments in Europe
Cambridge journal of economics, 2011-03, Vol.35 (2), p.295-316
2011
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It Is Time to Get Some Rest
Management science, 2019-04, Vol.65 (4), p.1717-1734
2019
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