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Positionspapier zum Arbeiten in der Schwangerschaft auf der Intensivstation: DIVI-Empfehlungen zur Verbesserung der Lage von schwangeren Mitarbeiterinnen auf einer Intensivstation

Die Anaesthesiologie, 2024-04, Vol.73 (4), p.263-271

2024

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Ärztinnen in der niedergelassenen Onkologie: Interview mit Dr. med. Wiebke Hollburg und Friederike Hoffmann von der Hämatologisch-Onkologischen Praxis Altona (HOPA) in Hamburg

Best practice onkologie, 2024-04, Vol.19 (4), p.144-149

2024

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Ärztlichen Nachwuchs in der Pädiatrie sichern – aber wie?: Umfragen unter Ärzt:innen in Weiterbildung in der ambulanten und stationären Pädiatrie in Berlin und Baden-Württemberg

Monatsschrift Kinderheilkunde, 2024-04, Vol.172 (4), p.342-350

2024

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Überblick zu chronobiologischen und schlafmedizinischen Aspekten bei Depressionen im Jugendalter

Bundesgesundheitsblatt, Gesundheitsforschung, Gesundheitsschutz, 2024-04, Vol.67 (4), p.383-391

2024

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Behind the times? Associations of working-time autonomy with health-related and occupational outcomes in health care personnel- a latent profile analysis

BMC public health, 2024-03, Vol.24 (1), p.825-825

2024

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Digitalisierung der histopathologischen Routinediagnostik: Dos and Don’ts

Die Pathologie, 2024-03, Vol.45 (2), p.98-105

2024

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Ärztliche Gesprächsführung und psychologische Beratung bei Endometriose

Gynäkologie (Heidelberg, Germany), 2024-03, Vol.57 (3), p.177-187

2024

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Wer lehrt wie in Deutschland? Debatten zur Zukunft politikwissenschaftlicher Hochschullehre

Politische Vierteljahresschrift, 2024-03, Vol.65 (1), p.145-169

2024

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Die psychiatrische Facharztausbildung im Generationenkonflikt – ein Kurzbericht vom World Psychiatry Congress in Wien

Nervenarzt, 2024-03, Vol.95 (3), p.275-278

2024

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Arbeitszeitverkürzung in der Automobilindustrie. Ein Baustein in der Industrietransformation?

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2024-02, Vol.78 (1), p.108-112

Roth, Marcel

2024

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Vertrauen ist gut, Erfassung ist besser. Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung im Homeoffice

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2024-02, Vol.78 (1), p.78-86

2024

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Die Berücksichtigung von arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen bei der Entwicklung und Einführung neuer Schichtpläne – Planerische, organisationale und individuelle Bewertungsfaktoren

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2024-02, Vol.78 (1), p.16-31

2024

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Wider psychische Belastungen – resilientes Arbeiten in der Chirurgie

Die Chirurgie, 2024-02, Vol.95 (2), p.135-147

2024

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Maßnahmen für den Aufbau von Digital Leadership Kompetenzen für Führungskräfte im öffentlichen SektorDeveloping Digital Leadership Skills for Public Sector Leaders

HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 2024-02, Vol.6161 (1), p.202-219

Kusanke, Kristina

2024

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Digitale Transformation und Well-being in unterschiedlichen LebensphasenDigital Transformation and Well-being in Different Life Stages

HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 2024-02, Vol.6161 (1), p.114-127

2024

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Digitale Kompetenzen in der Weiterbildung: Gestaltung eines praxiszentrierten Weiterbildungskonzeptes für KMUDigital Competencies in Continuing Education

HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 2024-02, Vol.6161 (1), p.175-188

2024

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When reality falls short of preferences: a response surface analysis of working time arrangements and older employees’ work ability expectations

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2024-01, Vol.78 (1), p.41-53

2024

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Je weniger Grenzen umso länger? Die Wirkung von arbeitgeber:innenseitig flexiblen und entgrenzten Arbeitszeiten auf die wöchentliche Arbeitszeit

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2024-01, Vol.78 (1), p.54-65

Stadler, Bettina

2024

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Die 30-Stunden-Woche in der Praxis: Effekte einer Arbeitszeitverkürzung auf Gesundheit, Work-Life-Balance und Arbeitsorganisation

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2024-01, Vol.78 (1), p.66-77

2024

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Hemmnisse bei der Umsetzung ergonomischer Nacht- und Schichtarbeit: Ergebnisse einer disziplinenübergreifenden Betrachtung

Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2024-01, Vol.78 (1), p.3-15

Evers, Maren

2024

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Legal protection for gig workers' availability time: an empirical study of take-out platform riders in Beijing

Employee relations, 2024-01, Vol.46 (1), p.133-146

2024

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Kontroversen in der Nachwuchsförderung in der Orthopädie und Unfallchirurgie

Die Orthopädie, 2024, Vol.53 (5), p.317-323

2024

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Digitale Kompetenzen in der Weiterbildung: Gestaltung eines praxiszentrierten Weiterbildungskonzeptes für KMU

HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 2024, Vol.61 (1), p.175-188

2024

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Strukturen, Ziele und Bedürfnisse der Early Career Scientists am Deutschen Zentrum für Psychische Gesundheit

Nervenarzt, 2024, Vol.95 (5), p.467-473

2024

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When reality falls short of preferences: a response surface analysis of working time arrangements and older employees’ work ability expectations

Je weniger Grenzen umso länger? Die Wirkung von arbeitgeber:innenseitig flexiblen und entgrenzten Arbeitszeiten auf die wöchentliche Arbeitszeit

Die 30-Stunden-Woche in der Praxis: Effekte einer Arbeitszeitverkürzung auf Gesundheit, Work-Life-Balance und Arbeitsorganisation

Hemmnisse bei der Umsetzung ergonomischer Nacht- und Schichtarbeit: Ergebnisse einer disziplinenübergreifenden Betrachtung

Legal protection for gig workers' availability time: an empirical study of take-out platform riders in Beijing

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