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Flexible working patterns and equal opportunities in the European Union: conflict or compatibility?
The European journal of women's studies, 1999-11, Vol.6 (4), p.391-418
1999
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Gender in the UK architectural profession: (re)producing and challenging hegemonic masculinity
Work, employment and society, 2014-04, Vol.28 (2), p.247-264
2014
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Non-standard work schedules, work-family balance and the gendered division of childcare
Work, employment and society, 2011-06, Vol.25 (2), p.274-291
2011
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The growing educational divide in mothers' employment: An investigation based on the German micro-censuses 1976-2004
Work, employment and society, 2010-06, Vol.24 (2), p.260-278
2010
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The family, flexible work and social cohesion at risk
International labour review, 1999-01, Vol.138 (4), p.411-429
1999
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Labour market structures and women's employment levels
Work, employment and society, 2010-06, Vol.24 (2), p.279-299
2010
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Job quality in Quebec and the United Kingdom: Trends by sex and family status, 1998-2008
International labour review, 2012-06, Vol.151 (1/2), p.61-84
2012
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In the margins: Flexibility as a mode of regulation in the temporary help service industry
Work, employment and society, 1992-09, Vol.6 (3), p.443-460
1992
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Childbirth and occupational mobility: Evidence from a longitudinal study
Work, employment and society, 1989-06, Vol.3 (2), p.179-201
1989
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Work/life balance policy in Germany: Promoting equal partnership in families
International social security review (English edition), 2017-04, Vol.70 (2), p.31-55
2017
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