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Zur Dynamik des Arbeitsangebotes von Frauen: Vollzeit-, Teilzeit- und Nichterwerbstätigkeit
1995
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Flexibel oder flexibilisiert?: Chancen und Fallen der Teilzeitarbeit von Frauen
1992
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Dauerbeschäftigung und Flexibilität in Japan: Beschäftigungspolitik japanischer Unternehmen in Rationalisierungs- und Krisenphasen
1988
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Banking on flexibility: a comparison of flexible employment in retail banking in Britain and France
1994
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A matter of time: from work sharing to temporal flexibility in Belgium, France and Britain
1994
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Within-firm inequality in workdays and labor productivity: evidence from linked employer–employee Italian data
Industrial and corporate change, 2022-01, Vol.31 (1), p.39-61
2022
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Workaholism and a New Generation – Labour Market Survey among Hungarian and Romanian Youth
Amfiteatru economic, 2020-11, Vol.22 (SI 14), p.1227-1242
2020
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Neue Arbeitsräume für neue Arbeitsformen: Coworking Spaces
ÖZS. Österreichische Zeitschrift für Soziologie, 2012-03, Vol.37 (1), p.65-78
2012
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Looks and Labor: Do Attractive People Work More?
Labour (Rome, Italy), 2014-09, Vol.28 (3), p.269-287
2014
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THE FLEXIBILITY OF THE WORKWEEK IN THE UNITED STATES: EVIDENCE FROM THE FIFA WORLD CUP
Economic inquiry, 2011-04, Vol.49 (2), p.512-529
2011
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Employment opportunity for workers without a college degree across the public, nonprofit, and for-profit sectors
Work and occupations, 2013-08, Vol.40 (3), p.281-311
2013
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Ältere Menschen im Unternehmen: Chancen, Risiken, Modelle
2004
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Flexicurity: Die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität
2005
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What is the relationship between long working hours, over-employment, under-employment and the subjective well-being of workers? Longitudinal evidence from the UK
Human relations (New York), 2015-09, Vol.68 (9), p.1491-1515
2015
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The incidence and intensity of employer funded training: Australian evidence on the impact of flexible work
Scottish journal of political economy, 2004-11, Vol.51 (5), p.609-625
2004
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Is the empirical relationship between hours and productivity effected by corporate profits?
Journal of economics and finance, 2020, Vol.44 (1), p.99-119
2020
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An anatomy of zero‐hour contracts in the UK
Industrial relations journal, 2019-01, Vol.50 (1), p.20-40
2019
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Working time trends and developments in Europe
Cambridge journal of economics, 2011-03, Vol.35 (2), p.295-316
2011
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Balancing jobs and family life: do flexible work schedules help?
1981
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Can lifestyle preferences help explain the persistent gender gap in academia?: The "mothers work less" hypothesis supported for German but not for U.S. early career researchers
PloS one, 2018-08, Vol.13 (8), p.Art. e0202728, 18-13:8
2018
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Full-time hours, part-time work: questioning the sufficiency of working hours as a measure of employment status
Community, work & family, 2022-01, Vol.25 (1), p.63-83
2022
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The impact of COVID-19 on Japanese firms: mobility and resilience via remote work
International tax and public finance, 2022-12, Vol.29 (6), p.1419-1449
2022
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The Effects of Minimum Wage Policy on the Long‐Term Care Sector in England
British journal of industrial relations, 2021-06, Vol.59 (2), p.307-334
2021
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Remittances, Labour Supply and Activity of Household Members Left-Behind
The Journal of development studies, 2019-02, Vol.55 (2), p.278-293
2019
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The extent and determinants of precarious employment in Europe
International journal of manpower, 2016-01, Vol.37 (1), p.25-43
2016
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