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Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten

Industrielle Beziehungen, 2018, Vol.25 (1), p.51-71

Zapf, Ines

2018

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Normbindung unter Marktdruck? Problembereiche neuer Formen der Arbeitszeitregulierung in der betrieblichen Praxis

Industrielle Beziehungen, 2004-01, Vol.11 (3), p.221-245

Haipeter, Thomas

2004

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Towards Gender Mainstreaming Trade Unions in Japan and Germany: The impact of expanding part-time employment in the 1990s

Industrielle Beziehungen, 2004-01, Vol.11 (1/2), p.27-41

2004

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Arbeitszeitkonten in Deutschland und Frankreich Eine vergleichende Analyse von Betriebsvereinbarungen

Industrielle Beziehungen, 2020-01, Vol.27 (1), p.45-68

2020

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Entgrenzung und Grenzarbeit in Co-Konfiguration: Eine tätigkeitstheoretische Perspektive

Industrielle Beziehungen, 2016, Vol.23 (2), p.92-112

2016

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Can norms survive market pressure? The practical effectiveness of new forms of working time regulation

Industrielle Beziehungen, 2004-01, Vol.11 (3), p.221-245

Haipeter, Thomas

2004

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Working Time Flexibility in the German Employment Relations System: Implications for Germany and Lessons for the United States/Arbeitszeitflexibilität im deutschen System der Arbeitsbeziehungen: Implikationen für Deutschland und Lehren für die USA

Industrielle Beziehungen, 2008-04, Vol.15 (2), p.133

Berg, Peter

2008

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Die Insolvenzsicherung von Arbeitszeitguthaben. Formen der Regulierung und ihre Wirksamkeit

Industrielle Beziehungen, 2008, Vol.15 (4), p.451

2008

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Towards a new working time paradigm? Public support for trade union demands for working time reduction

Industrielle Beziehungen, 2022, Vol.29 (3/4), p.186-210

2022

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Arbeitszufriedenheit in marktförmigen Beschäftigungssystemen: Eine empirische Analyse am Beispiel von Freelancern

Industrielle Beziehungen, 2012-01, Vol.19 (1), p.31-55

2012

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OT-Verbände & OT-Mitgliedschaften in der Metall- und Elektrobranche: Stabilisierung des Tarifsystems auf tönernen Füßen?

Industrielle Beziehungen, 2021, Vol.28 (1), p.3-30

2021

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Virtuelle Kommunikationsräume als Ausgangspunkt für Interessenartikulation in der Onlineplattformarbeit

Industrielle Beziehungen, 2021, Vol.28 (2), p.172-193

2021

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Mehr atypische Beschäftigung aus theoretischer Sicht

Industrielle Beziehungen, 2008, Vol.15 (3), p.256-278

2008

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Der ungleiche Wert geringqualifizierter Arbeit. Erwerbschancen in der Bau- und Reinigungsbranche

Industrielle Beziehungen, 2021, Vol.28 (3), p.260-282

2021

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Interessenpolitische (Neu-)Orientierung an Care-Arbeit

Industrielle Beziehungen, 2019-01, Vol.26 (4), p.407-424

Roller, Katrin

2019

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Sozialpartnerschaft in und nach der Krise: Entwicklungen und Perspektiven/Social Partnership during and after the Crisis: Developments and Perspectives

Industrielle Beziehungen, 2012-10, Vol.19 (4), p.387

Haipeter, Thomas

2012

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Entgrenzte Organisationen – begrenzte Beschäftigtengesundheit? Arbeitspolitische Aushandlungen um Grenzverschiebungen und Grenzziehungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Industrielle Beziehungen, 2016, Vol.23 (2), p.142-161

Becker, Karina

2016

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Permanenter Notstand und der Kampf um gute Sorge(arbeit) – Polanyi’sche Doppelbewegungen in der Marktgesellschaft

Industrielle Beziehungen, 2020-03, Vol.26 (4), p.386-406

2020

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Amazon ist kein Vorreiter. Zu den Tiefenstrukturen des ‚Digitalen Taylorismus‘ und verbleibenden Spielräumen kollektiver Interessenaushandlung

Industrielle Beziehungen, 2019, Vol.26 (2), p.169-188

Jaehrling, Karen

2019

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Ein Bund fürs Überleben? Betriebliche Vereinbarungen zur Beschäftigungs- und Standortsicherung

Industrielle Beziehungen, 2008, Vol.15 (3), p.209-232

2008

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Wo schaffen es Frauen an die Spitze? Eine empirische Analyse mit Betriebsdaten

Industrielle Beziehungen, 2017, Vol.24 (2), p.196-217

2017

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Der Beitrag der Arbeitsmarktökonomik zur Erforschung von Gewerkschaften und Tarifvertragsbeziehungen in Deutschland/Research on Trade Unions and Collective Bargaining in Germany: The Contribution of Labor Economics

Industrielle Beziehungen, 2013-10, Vol.20 (4), p.367

Jirjahn, Uwe

2013

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Flexibilität unter Kontrolle? Entwicklungen und Herausforderungen der Tarifabweichungen in der Metall- und Elektroindustrie

Industrielle Beziehungen, 2020-01, Vol.27 (4), p.481-500

Haipeter, Thomas

2020

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Von der Deregulierung zur Re-Regulierung: Trendwende im Arbeitsrecht und ihre Konsequenzen für den Arbeitsmarkt/From deregulation to re-regulation: A turn around in German labour law and its possible implications

Industrielle Beziehungen, 2015-01, Vol.22 (1), p.13

Walwei, Ulrich

2015

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Kontrollierte Dezentralisierung? Abweichende Tarifvereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie

Industrielle Beziehungen, 2009, Vol.16 (3), p.232-253

Haipeter, Thomas

2009

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Von der Deregulierung zur Re-Regulierung: Trendwende im Arbeitsrecht und ihre Konsequenzen für den Arbeitsmarkt/From deregulation to re-regulation: A turn around in German labour law and its possible implications

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