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Herausforderungen hybrider Arbeitsmodelle in KMU im Vergleich zu Großunternehmen
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2023-12, Vol.77 (4), p.593-608
2023
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Flexible Arbeitsmodelle Für Die Generation 50: Wirkungsvolle Maßnahmen Gegen Den Vorzeitigen Austritt Aus der Späten Erwerbsphase
1, 2018
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Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte. Zum Stand der Forschung
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2016, Vol.70 (4), p.220-230
2016
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Flexibilisierung Von Arbeitswelten in der Digitalen Transformation und der Covid-19-Pandemie: Eine Konfigurationstheoretische Analyse der Funktionalen Umsetzung Von Homeoffice
1st Aufl 2023rd edition, 2023
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Psychische Belastung und deren Herausforderungen
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2022, Vol.76 (2), p.202-219
2022
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Agenda HR - Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche Und Management Jetzt Nicht Verpassen Sollten
2, aktualisierte u erg Aufl 2023rd edition, 2023
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Führen in Teilzeit: Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
2015., 2015
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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
1. Aufl. 2018 edition., 2018
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Hybride Arbeitsgestaltung: Herausforderungen und Chancen
1st Aufl 2022nd edition, 2022
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Zukünftige Arbeitswelten: Facetten Guter Arbeit, Beruflicher Qualifizierung und Sozialer Sicherung
1. Aufl. 2020 edition., 2020
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Vernetzte Arbeitswelt - der Digitale Arbeitnehmer: Tagungsband Zur Konferenz
1st Aufl 2021st edition, 2021
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CSR und neue Arbeitswelten: Perspektivwechsel in Zeiten von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Industrie 4.0
1. Aufl. 2016., 2016
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Das Agile Team Steuert Sich Selbst: Kompetenzen und Fähigkeiten Zur Eigenentwicklung Selbstorganisierter Teams
1st Aufl 2020 edition, 2020
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Lebensphasenorientiertes Leadership: Wie Führungskräfte eigene Auszeiten vorbereiten und umsetzen können
2023
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Erfolgreiches IT-Recruiting Trotz Fachkräftemangel: Methoden Zur Personalbeschaffung Und -Bindung
1. Aufl. 2016., 2016
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Best of springerprofessional.de: Management + Führung
2022
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Arbeiten in der Neuen Normalität: Sieben Trilogien Für Die Neue Arbeitswelt
1st Aufl 2022nd edition, 2022
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Arbeitswelt der Zukunft: Trends - Arbeitsraum - Menschen - Kompetenzen
1. Aufl. 2018 edition., 2019
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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership: Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten
2. Aufl. 2023
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Resümee zu den Stellungnahmen
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2022, Vol.76 (2), p.233-235
2022
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Informationsmenge als Indikator psychischer Belastung
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2023, Vol.77 (2), p.170-187
2023
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Psychische Belastung und deren Herausforderungen – ein Kommentar aus modell- und anwendungsorientierter Perspektive zum Beitrag von Ferreira und Vogt (2022)
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2022, Vol.76 (2), p.223-225
2022
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Digitale Arbeitswelt: Wie Unternehmen Erfolgreich Die Digitale Transformation Gestalten Können
1, 2021
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Recrutainment: Gamification in Employer Branding, Personalmarketing und Personalauswahl
2. Aufl. 2023, 2023
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Arbeitswelt Hotellerie: Erfolgreiche Fachkräftegewinnung, kooperative Führungskultur und nachhaltige Personalentwicklung
1, 2023
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