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Benefits and Disadvantages of Individuals’ Multiple Team Membership: The Moderating Role of Organizational Tenure
Journal of management studies, 2020-12, Vol.57 (8), p.1502-1530
2020
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The dynamic relationship between multiple team membership and individual job performance in knowledge-intensive work
Journal of organizational behavior, 2018-11, Vol.39 (9), p.1219-1231
2018
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Can I leave my hat on? A cross‐level study of multiple team membership role separation
Personnel psychology, 2023-03, Vol.76 (1), p.221-248
2023
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Resource Leverage, Resource Depletion: A Multilevel Perspective on Multiple Team Membership
Journal of applied psychology, 2022-02, Vol.107 (2), p.298-309
2022
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More Than Just a Number: Different Conceptualizations of Multiple Team Membership and Their Relationships With Emotional Exhaustion and Turnover
Journal of applied psychology, 2024-05, Vol.109 (5), p.714-729
2024
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Multiple team membership and job performance: The role of employees’ information‐sharing networks
Journal of occupational and organizational psychology, 2020-12, Vol.93 (4), p.967-987
2020
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Is Multiple Team Membership a Challenge or a Hindrance for Individual Employees?
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2017, Vol.2017 (1), p.13366
2017
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The optimal treatment for patients with stage I non-small cell lung cancer: minimally invasive lobectomy versus stereotactic ablative radiotherapy – a nationwide cohort study
Lung cancer (Amsterdam, Netherlands), 2024-05, Vol.191, p.107792, Article 107792
2024
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