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Agiles Human Resources: Kundenzentriertes Denken und Handeln Im Personalbereich
1st Aufl 2021st edition, 2021
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A systematic study of the synthesis conditions for the preparation of highly active gold catalysts
Applied catalysis. A, General, 2002-03, Vol.226 (1), p.1-13
2002
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Parallel Synthesis and Testing of Catalysts under Nearly Conventional Testing Conditions
Angewandte Chemie (International ed.), 1999-09, Vol.38 (18), p.2800-2803
1999
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Die verborgene Geschichte der Frauenarbeit: Eine Bildchronik
1983
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Frauenarbeit im Abseits: Frauenbewegung u. weibl. Arbeitsvermoegen
1981
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Highly selective propene epoxidation with hydrogen/oxygen mixtures over titania-supported silver catalysts
Catalysis letters, 2001-05, Vol.73 (2-4), p.157-160
2001
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Parallele Synthese und Prüfung von Katalysatoren nah an konventionellen Testbedingungen
Angewandte Chemie, 1999-09, Vol.111 (18), p.2971-2975
1999
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Reactor Concepts for High Throughput Testing
Chemie ingenieur technik, 2001-06, Vol.73 (6), p.687-687
2001
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Systematische Untersuchungen zur Synthese von Goldkatalysatoren fur die Tieftemperatur-CO-Oxidation
2001
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One Bank, one rhythm – HR im Gleichtakt mit dem Business
Agiles Human Resources, p.93-108
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Der Weg zur agilen Personal- und Organisationsentwicklung: Emerging Practices anhand eines Praxisbeispiels TUI Group - TUI InfoTec
Agiles Human Resources, p.63-80
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Agile Organisationskultur: HR als Treiber des kulturellen Transformationsprozesses
Agiles Human Resources, p.173-188
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Agilität in der Deutschen Telekom IT fällt selten vom Himmel – HR als integrierter Partner bei der cross-funktionalen Gestaltung eines agilen Paradigmenwechsels
Agiles Human Resources, p.207-221
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HR im agilen Unternehmen, vom Prozessmotor zum Coaching- und Serviceanbieter
Agiles Human Resources, p.109-118
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Interview mit dem Zukunftsforscher Karl-Heinz Land
Agiles Human Resources, p.249-253
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Mit Beidhändigkeit und Technologie zur kundenzentrierten HR Funktion
Agiles Human Resources, p.119-129
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Innovative Personalentwicklung als Treiber und Unterstützer einer agilen Unternehmensentwicklung – Eine empirische Untersuchung innerhalb einer HR-Stichprobe
Agiles Human Resources, p.189-206
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Agiles HR Management in der Logistik: Eine Analyse von Haupttreibern einer erhöhten Agilität in der Logistik sowie der Anforderungen an ein agiles HR Management in der Logistikindustrie
Agiles Human Resources, p.45-61
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Die Wichtigkeit des Zusammenspiels von IT & HR im Unternehmen SAP – oder wie im Spiel um die agile Thronfolge jeder und jede auf dem Thron sitzen kann
Agiles Human Resources, p.81-91
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Interview mit Jörg Staff
Agiles Human Resources, p.261-267
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Interview mit Prof. Dr. Nele Graf
Agiles Human Resources, p.243-247
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Digitale Transformation, agiles Arbeiten und die Chancen unternehmensübergreifender Zusammenarbeit in der Weiterbildung
Agiles Human Resources, p.223-239
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Bosch treibt die Transformation – Wenn Agilität im Personalbereich zum Teil der Kultur wird
Agiles Human Resources, p.159-172
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Interview mit Anna Kaiser und Jana Tepe (Tandemploy)
Agiles Human Resources, p.255-259
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Agiles HR – mit Kundenorientierung Mehrwert schaffen
Agiles Human Resources, p.3-25
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