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Discover sustainability, 2021-12, Vol.2 (1), p.15-15, Article 15
2021
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Procedia CIRP, 2016, Vol.47, p.276-281
2016
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Procedia CIRP, 2015, Vol.30, p.402-407
2015
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Collaborative Networks in Digitalization and Society 5.0, 2022, Vol.AICT-662, p.289-302
2022
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1. Aufl., 2007
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Collaborative Networks in Digitalization and Society 5.0, p.689-705
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2007 edition., 2007
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Procedia CIRP, 2014, Vol.16, p.277-282
2014
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.211-247
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.17-38
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.315-341
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.153-171
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.343-354
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.59-89
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.39-58
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.1-15
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.91-106
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.107-128
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.173-209
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.273-292
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.293-314
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.129-151
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.355-367
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Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik, p.249-271
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Betriebliche Instandhaltung, p.161-180
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