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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften
1, 2018
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Digitalisierung, Automatisierung und Arbeit 4.0: Beschäftigungsperspektiven im norddeutschen Dienstleistungssektor
2017
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Leiharbeit in Europa: Zwischen Flexibilität und Sicherheit
WSI Mitteilungen, 2013, Vol.66 (8), p.580-587
2013
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Temporary work in Europe: between flexibility and security
WSI Mitteilungen, 2013-01, Vol.66 (8), p.580-587
2013
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Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen
Menschenrechte Im Unternehmen Durchsetzen, 2017, Vol.191, p.197
2017
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Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland
Menschenrechte Im Unternehmen Durchsetzen, 2017, Vol.191, p.71-76
2017
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Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik
Menschenrechte Im Unternehmen Durchsetzen, 2017, Vol.191, p.99-128
2017
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Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft
Menschenrechte Im Unternehmen Durchsetzen, 2017, Vol.191, p.37-48
2017
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Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte – weitere Schritte
Menschenrechte Im Unternehmen Durchsetzen, 2017, Vol.191, p.63-70
2017
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Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte
Menschenrechte Im Unternehmen Durchsetzen, 2017, Vol.191, p.91-98
2017
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Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen
Menschenrechte Im Unternehmen Durchsetzen, 2017, Vol.191, p.187-196
2017
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Unternehmen und Menschenrechte – Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um?
Menschenrechte Im Unternehmen Durchsetzen, 2017, Vol.191, p.129-186
2017
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Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten
Menschenrechte Im Unternehmen Durchsetzen, 2017, Vol.191, p.77-90
2017
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Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
Menschenrechte Im Unternehmen Durchsetzen, 2017, Vol.191, p.49-62
2017
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Wirtschaftliche Globalisierung – Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften
Menschenrechte Im Unternehmen Durchsetzen, 2017, Vol.191, p.29-36
2017
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Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen
Menschenrechte Im Unternehmen Durchsetzen, 2017, Vol.191, p.21-28
2017
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Leiharbeit in Europa: zwischen Flexibilität und Sicherheit
WSI Mitteilungen, 2013, Vol.66 (8), p.580-587
2013
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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen
2017
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Shareholder value in an adverse environment: the German case
Economy and society, 2000-02, Vol.29 (1), p.54-79
2000
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Reforming the German Labour Market: The Case of Temporary Agency Work
Competition & change, 2004-12, Vol.8 (4), p.375-389
2004
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Autorinnen und Autoren
Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen, 2017, Vol.191, p.237-240
2017
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Literaturverzeichnis
Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen, 2017, Vol.191, p.217-236
2017
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Abkürzungsverzeichnis
Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen, 2017, Vol.191, p.7-10
2017
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Zusammenfassung
Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen, 2017, Vol.191, p.11-20
2017
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Editorial
Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen, 2017, Vol.191, p.2-4
2017
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