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Words as masks: About the importance of denial in management
Etnoantropolos̆ki problemi, 2017-03, Vol.12 (1), p.71
2017
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From feeling to naming: A sensitive approach to managerial newspeak through bullying at work
Etnoantropolos̆ki problemi, 2015-01, Vol.10 (2), p.439-459
2015
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De la « professionalisation » à la « vassalisation ». L’archéologue entre « éthique professionnelle » et « responsabilité sociale d’entreprise
Canadian journal of bioethics = revue canadienne de bioéthique, 2019, Vol.2 (3), p.109-119
2019
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Words as masks: about the importance of denial in management
Etnoantropolos̆ki problemi, 2017-03, Vol.12 (1), p.71-84
2017
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Emoción, discurso managerial y resistencia: El mobing como revelador
Psicoperspectivas (Valparaiso), 2019-11, Vol.18 (3), p.1-12
2019
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Traverser les murs, mode d’emploi
Gérer & comprendre, 2022-03, Vol.147 (1), p.71-73
2022
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Mélanie Duclos et Anders Fjeld (dir.). Liberté de la recherche. Conflits, pratiques, horizons , Paris, Éditions Kimé, 2019, 296 pages
Critique internationale (Paris. 1998), 2021-03, Vol.N° 90 (1), p.185-189
2021
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De la dépossession de la parole à la parole retrouvée : perspectives croisées dans le secteur de la santé
Nouvelle revue de psychosociologie, 2023-09, Vol.N° 36 (2), p.15-29
2023
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Visibiliser l’imposture. Irrésignation au discours managérial
Nouvelle revue de psychosociologie, 2020-08, Vol.N° 29 (1), p.49-62
2020
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Nous ne sommes pas dupes » : une co-énonciation contestataire
Mots, 2021-07 (126), p.71-89
2021
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Nous ne sommes pas dupes » : une co-énonciation contestataire
Mots, 2021-06, Vol.126 (2), p.71-89
2021
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De la [beaucoup moins que] professionalisation [beaucoup plus grand que] a la [beaucoup moins que] vassalisation [beaucoup plus grand que]. L'archeologue entre [beaucoup moins que] ethique professionnelle [beaucoup plus grand que] et [beaucoup moins que] responsabilite sociale d'entreprise [beaucoup plus grand que]
Canadian journal of bioethics = revue canadienne de bioéthique, 2019-11, Vol.2 (3), p.109
2019
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Discours managérial, lissage de la parole et vacillement du rapport au langage : l’empêchement de l’expression subjective des émotions
Langage et sociéte, 2016-10, Vol.158 (4), p.35-50
2016
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Discours managérial, lissage de la parole et vacillement du rapport au langage : l’empêchement de l’expression subjective des émotions
Langage et sociéte, 2016-01 (158), p.35
2016
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Emoción, discurso managerial y resistencia: El mobbing como revelador
Psicoperspectivas (Valparaiso), 2019-11, Vol.18 (3)
2019
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From feeling to naming: A sensitive approach to managerial newspeak through bullying at work
Etnoantropolos̆ki problemi, 2016-02, Vol.10 (2)
2016
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Discours sollicités, subjectivité empêchée Introduction
Langage et sociéte, 2016-10, Vol.158 (4), p.9-16
2016
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From feeling to naming : A sensitive approach to managerial newspeak through bullying at work
Etnoantropolos̆ki problemi, 2015-07 (10), p.439-459
2015
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Parler face aux institutions : la subjectivité empêchée
Langage et sociéte, 2016-01 (158), p.1
2016
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Résumé de thèse : Malaise dans la symbolisation. La subjectivité à l’épreuve de la novlangue managériale
Encyclo. Revue de l'école doctorale Sciences des Sociétés ED 624, 2014-12 (5), p.217-219
2014
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Le travail et ses maux
Mots, 2021-06 (126)
2021
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Managerial Discourse as Neutralizer? The Influence of the Concealment of Social Categories on the Experience of Workplace Bullying in Research Organizations
Diversity and Discrimination in Research Organizations, 2022, p.331-364
2022
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Natacha Chetcuti (dir.), La face cachée du genre
Lectures (Lyon, France), 2012
2012
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Michel Feynie, Le “as if” management. Regard sur le mal-être au travail
Lectures (Lyon, France), 2012
2012
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André Léo, La Guerre sociale
Lectures (Lyon, France), 2011-09
2011
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