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Employees Obligation to Be Available to Employers: A (New) Pathway to Precariousness or a Source of Flexibility?

The International journal of comparative labour law and industrial relations, 2016-09, Vol.32 (Issue 3), p.275-279

Vallée, Guylaine

2016

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Tribute to Pierre Verge (1936–2015)

Relations industrielles (Québec, Québec), 2015-12, Vol.70 (1), p.7-10

Vallée, Guylaine

2015

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Setting the Temporal Boundaries of Work: An Empirical Study of the Nature and Scope of Labour Law Protections

The International journal of comparative labour law and industrial relations, 2016-08, Vol.32 (Issue 3), p.344-378

2016

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L’encadrement juridique de la durée du travail à l’épreuve de la pandémie de COVID-19 : vers une reconfiguration des temporalités professionnelles ?

Cahiers de droit (Québec), 2022-03, Vol.63 (1), p.129-163

2022

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Hommage à Pierre Verge (1936-2015)

Relations industrielles (Québec, Québec), 2015-01, Vol.70 (1), p.3-3

Vallee, Guylaine

2015

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New Frontiers of the Employment Relationship

Relations industrielles (Québec, Québec), 2017-07, Vol.72 (3), p.421-432

2017

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L’interaction entre le droit civil et le droit du travail et ses effets pratiques sur le travail atypique : le rôle du contrat dans l’accès aux régimes de protection des travailleurs

McGill law journal, 2015-12, Vol.61 (2), p.333-386

2015

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L’obligation de disponibilité du salarié au-delà de son temps et de son lieu de travail : les enseignements de la Cour suprême du Canada dans Association des juristes de justice c Canada (Procureur général)

Relations industrielles (Québec, Québec), 2018-01, Vol.73 (3), p.591-602

Vallée, Guylaine

2018

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Hommage à Pierre Verge (1936–2015)

Relations industrielles (Québec, Québec), 2015, Vol.70 (1), p.3-10

Vallée, Guylaine

2015

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Employment Protection Measures for Termination on Economic Grounds in Quebec and Canadian Federal Law

Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2017-12 (4), p.190-197

2017

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Beyond Formal Equality: Closing the Gender Gap in a Changing Labour Market - A Study of Legislative Solutions Adopted in Canada

Journal of legislative studies, 2009-12, Vol.15 (4), p.481-501

2009

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Les codes de conduite des entreprises multinationales et l’action syndicale internationale: Réflexions sur la contribution du droit étatique

Relations industrielles (Québec, Québec), 2003-07, Vol.58 (3), p.363-394

Vallee, Guylaine

2003

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L'INTERACTION ENTRE LE DROIT CIVIL ET LE DROIT DU TRAVAIL ET SES EFFETS PRATIQUES SUR LE TRAVAIL ATYPIQUE: LE RÔLE DU CONTRAT DANS L'ACCÈS AUX RÉGIMES DE PROTECTION DES TRAVAILLEURS

McGill law journal, 2015-12, Vol.61 (2), p.333

2015

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La mise en oeuvre de la Loi sur les normes du travail : étude empirique d’un modèle singulier d’inspection du travail

Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail, 2017, Vol.11 (1), p.4-31

2017

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Les codes de conduite des entreprises multinationales et l’action syndicale internationale: Réflexions sur la contribution du droit étatique

Relations industrielles (Québec, Québec), 2003-06, Vol.58 (3), p.363-394

Vallee, Guylaine

2003

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À l’occasion du travail » : une notion classique utile à la reconnaissance de l’obligation de disponibilité des travailleurs? Une exploration de la jurisprudence

Revue générale de droit, 2018, Vol.48 (2), p.255-297

2018

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Les transformations du travail et de l'entreprise : qu'attendre des politiques publiques?

Canadian public administration, 2009-06, Vol.52 (2), p.177-201

2009

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The Obligation of the Employee to Be Available Outside of his/her Working Hours and Place of Work: The Teachings of the Supreme Court of Canada Decision in Association of Justice Counsel v Canada (Attorney General)/L'obligation de disponibilite du salarie au-dela de son temps et de son lieu de travail : les enseignements de la Cour supreme du Canada dans Association des juristes de justice c Canada (Procureur general)

Relations industrielles (Québec, Québec), 2018-06, Vol.73 (3), p.591

Vallee, Guylaine

2018

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The Obligation of the Employee to Be Available Outside of his/her Working Hours and Place of Work: The Teachings of the Supreme Court of Canada Decision in Association of Justice Counsel v Canada

Relations industrielles (Québec, Québec), 2018-06, Vol.73 (3), p.591

Vallee, Guylaine

2018

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Les nouvelles frontieres de la relation d'emploi

Relations industrielles (Québec, Québec), 2017-06, Vol.72 (3), p.409

2017

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Self-Employed Workers Organize : Law, Policy and Unions

Relations industrielles, 2007-06, Vol.62 (3), p.568-571

Vallee, Guylaine

2007

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Les nouvelles frontières de la relation d’emploi

Relations industrielles (Québec, Québec), 2017-01, Vol.72 (3), p.409-432

2017

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La nature juridique de l'ancienneté en droit du travail : une comparaison des droits québécois et français

Relations industrielles (Québec, Québec), 1995-04, Vol.50 (2), p.259-296

Vallee, Guylaine

1995

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Le traitement des plaintes concernant la discrimination en matière d'emploi par l'arbitre de griefs et par le Tribunal des droits de la personne du Québec : une étude comparative exploratoire

Cahiers de droit (Québec), 2000, Vol.41 (1), p.95-146

2000

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What is corporate social responsibility?: The case of Canada

Managerial law, 2005-01, Vol.47 (5), p.20-46

Vallee, Guylaine

2005

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Employment Protection Measures for Termination on Economic Grounds in Quebec and Canadian Federal Law

Beyond Formal Equality: Closing the Gender Gap in a Changing Labour Market - A Study of Legislative Solutions Adopted in Canada

Les codes de conduite des entreprises multinationales et l’action syndicale internationale: Réflexions sur la contribution du droit étatique

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La mise en oeuvre de la Loi sur les normes du travail : étude empirique d’un modèle singulier d’inspection du travail

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Les transformations du travail et de l'entreprise : qu'attendre des politiques publiques?

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Les nouvelles frontieres de la relation d'emploi

Self-Employed Workers Organize : Law, Policy and Unions

Les nouvelles frontières de la relation d’emploi

La nature juridique de l'ancienneté en droit du travail : une comparaison des droits québécois et français

Le traitement des plaintes concernant la discrimination en matière d'emploi par l'arbitre de griefs et par le Tribunal des droits de la personne du Québec : une étude comparative exploratoire

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