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Demografik Özellikler Açısından Çalışanların Duygusal Zeka Düzeylerinin Turizm İşletmelerinde İncelenmesi
Journal of Business Research - Turk, 2020-09, Vol.12 (3), p.2611-2628
2020
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Service-oriented high-performance human resource practices and employee service performance: A test of serial mediation and moderation models
Journal of management & organization, 2021-01, Vol.27 (1), p.197-233
2021
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An Application on the Relationship between Postmodern Organization Approach and Employee Innovation: Kirikkale Municipality Case
International review of management and business research, 2019-09, Vol.8 (3), p.272-281
2019
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İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Performans Arasındaki İlişkileri Açıklayan Teorik Modeller Üzerine Bir İnceleme (An Investigation on the Theoretical Models Explaining the Relationships Between Human Resource Management and Organizational Performance)
Yönetim, ekonomi ve pazarlama araştırmaları dergisi, 2019-04, Vol.3 (2), p.1-13
2019
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Examining the influence of green management on operation functions: case of a business
Pressacademia, 2015-09, Vol.2 (3), p.348-348
2015
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360 Derece Performans Degerlendirme ve Geri Bildirim Sistemi/360 Degree Performance Evaluation and Feedback System
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü dergisi, 2015-01 (33), p.189
2015
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Mugla Ili Milas Ilçesinin Kültür Turizmi Açisindan Incelenmesi/Investigation of the District of Milas in the Province of Mugla in Terms of Cultural Tourism
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü dergisi, 2015-07 (34), p.95
2015
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Karanlık Liderliğin Alt Boyutlarının İncelenmesi
Social Sciences Studies Journal, 2019-01, Vol.5 (35), p.2552-2562
2019
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The Relationship Between EFQM Excellence Model And Organizational Commitment: A Case Study On Tourism Faculties In Turkey
Social Sciences Studies Journal, 2019-01, Vol.5 (30), p.505-517
2019
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YENİ KARİYER YAKLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
Social Sciences Studies Journal, 2018-01, Vol.4 (27), p.5930-5934
2018
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ULUSLARARASI ÖRGÜTLERİN İŞLETMENİN ULUSLARARASI ÇEVRESİ BAĞLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
Social Sciences Studies Journal, 2018-01, Vol.4 (26), p.5561-5569
2018
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Örgütsel sadakat ve örgütsel bağlılık: Siyasi partiler açısından bir analiz
İşletme Araştırmaları Dergisi, 2010-04, Vol.2 (4), p.79-94
2010
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İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Performans Arasındaki İlişkileri Açıklayan Teorik Modeller Üzerine Bir İnceleme
Journal of Business Management and Economic Research, 2019-04, Vol.3 (2), p.1-13
2019
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STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YAKLAŞIMLARININ TEORİK TEMELLERİ 1
Is, Güc: Endüstri Iliskileri ve Insan Kaynaklari Dergisi, 2019-01, Vol.21 (3), p.21-38
2019
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