UB Paderborn / Katalog / Suche / in CDI

Sortiert nach

Einfacher Volltextzugriff von (fast) überall

Installieren Sie die LibKey Nomad-Browsererweiterung und erhalten Sie von vielen Webseiten einfachen Zugriff auf lizenzierte Volltexte oder Open Access Publikationen. Mehr erfahren...

The impacts of friendship, advice and negative ties on intention to leave: The case of nurses in a special branch hospital

Asia Pacific journal of health management, 2021-12, Vol.16 (4), p.159-176

2021

Volltextzugriff (PDF)

PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ

Uluslararası iktisadi ve idari incelemeler dergisi (Online), 2018-07, Vol.11 (17), p.781-798

2018

Volltextzugriff (PDF)

İŞYERİ GÜVENLİK İKLİMİNİN İÇ GİRİŞİMCİLİK ÜZERİNE ETKİSİNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Uluslararası iktisadi ve idari incelemeler dergisi (Online), 2017-11, Vol.10 (19), p.665-680

2017

Volltextzugriff (PDF)

Moderating Role of Job Satisfaction on the Relation between Leadearship Styles and Organizational Silence

Journal of Business Research - Turk, 2018-09, Vol.10 (3), p.350-361

2018

Volltextzugriff (PDF)

Existential and Cognitive Aspects of Successful Mediation

Arbitration (London, England), 2024-02, Vol.90 (Issue 1), p.62-72

Turgut, Hakan Ali

2024

Volltextzugriff (PDF)

The Moderating Role of Job Satisfaction on the Relationship between Servant Leadership and Turnover Intention

Journal of Business Research - Turk, 2017-06, Vol.9 (2), p.300-314

2017

Volltextzugriff (PDF)

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü - The Moderated Moderation Role of Employee Silence and Discrimination on the Effect of Human Resource Management Practices on Work Alienation

Journal of Business Research - Turk, 2018-09, Vol.10 (3), p.804-820

2018

Volltextzugriff (PDF)

Lider-Üye Etkileşiminin İşgören Performansına Etkisinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Rolü

Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi, 2015-01, Vol.5 (2015-2), p.1-1

TURGUT, Hakan

2015

Volltextzugriff (PDF)

The Mediating Role of Internal Entrepreneurship in The Effect of Perceived Organizational Support to The Business Performance

Journal of Business Research - Turk, 2014-09, Vol.6 (3), p.29-29

Turgut, Hakan

2014

Volltextzugriff (PDF)

Algılanan Örgütsel Desteğin İşletme Performansına Etkisinde İç Girişimciliğin Aracılık Rolü

İşletme Araştırmaları Dergisi, 2014-03, Vol.6 (3)

2014

Volltextzugriff (PDF)

Algılanan Örgütsel Desteğin İşletme Performansına Etkisinde İç Girişimciliğin Aracılık Rolü

İşletme Araştırmaları Dergisi, 2014, Vol.6 (3), p.29-62

Turgut, Hakan

2014

Volltextzugriff (PDF)

İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının işe yabancılaşma üzerindeki etkisi: Sessizliğin ve ayrımcılığın düzenleyicilik rolü

İşletme Araştırmaları Dergisi, 2018-03, Vol.10 (3), p.804-820

2018

Volltextzugriff (PDF)

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü

İşletme Araştırmaları Dergisi, 2018, Vol.10 (3), p.804-820

2018

Volltextzugriff (PDF)

ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ROLÜ

Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2017-10

2017

Volltextzugriff (PDF)

Örgütsel özdeşleşme işten ayrılma niyeti ilişkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolü

Uluslararası iktisadi ve idari incelemeler dergisi (Online), 2017, Vol.10 (19), p.577-592

2017

Volltextzugriff (PDF)

The Moderating Role of Leader-Member Exchange on the Relationship between Emotional Labor with Job Satisfaction or Turnover Intention

International journal of business and management, 2016-11, Vol.11 (12), p.83

2016

Volltextzugriff (PDF)

Evaluation of Performance Appraisal Methods through Appraisal Errors by Using Fuzzy VIKOR Method

International business research (Toronto), 2014-09, Vol.7 (10)

2014

Volltextzugriff (PDF)

The effect of leader--member exchange on the employee performance on the role of the employees' perception of organizational justice/Lider-uye etkilesiminin isgoren performansina etkisinde calisanlarin orgutsel adalet algilarinin rolu

Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi, 2015-09, Vol.5 (2), p.417

2015

Volltextzugriff (PDF)

The effect of leader--member exchange on the employee performance on the role of the employees' perception of organizational justice/Lider-uye etkilesiminin isgoren performansina etkisinde calisanlarin orgutsel adalet algilarinin rolu

Cankiri Karatekin Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi, 2015-09, Vol.5 (2), p.417

2015

Volltextzugriff (PDF)

A Qualitative Research to Define the Successful Decision Making Competencies in Public Sector: Evidence from Turkey

International journal of academic research in business and social sciences, 2014-05, Vol.4 (5)

2014

Volltextzugriff (PDF)

Lider-Üye Etkilesiminin Isgören Performansina Etkisinde Çalisanlarin Örgütsel Adalet Algilarinin Rolü/The Effect of Leader - Member Exchange on the Employee Performance on The Role of the Employees' Perception of Organizational Justice

Çankırı karatekin üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi, 2015-01, Vol.5 (2), p.417

2015

Volltextzugriff (PDF)

360 Derece Geri Besleme Performans Değerlendirme Sisteminin Uygulanabilirliği: Bir Tugay Örneği

İşletme Araştırmaları Dergisi, 2012, Vol.4 (1), p.118-131

2012

Volltextzugriff (PDF)

Üniversite Sektör İşbirliği Çerçevesinde Gastronomi ve Mutfak Sanatları Lisans Programlarının Türk Mutfağına Yönelik Derslerinin Sektör İhtiyaçları Bağlamında Değerlendirilmesi (Evaluation of Turkish Cuisine Courses in Gastronomy and Culinary Arts Undergraduate Programs in the Framework of University-Sector Cooperation in the Context of Sector Needs)

Journal of Tourism and Gastronomy Studies, 2021-12, Vol.9 (4), p.2776-2797

2021

Volltextzugriff (PDF)

Sosyotropik-Otonomik Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Motivasyonuna Etkisi: Ankara’da Bulunan Konaklama İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma

İşletme Araştırmaları Dergisi, 2013, Vol.5 (1), p.79-92

2013

Volltextzugriff (PDF)

Sosyotropik-Otonomik Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Motivasyonuna Etkisi: Ankara’da Bulunan Konaklama İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma

İşletme Araştırmaları Dergisi, 2013-01, Vol.5 (1)

2013

Volltextzugriff (PDF)

1 – 25 von 378

Suche als RSS-Feed

Suchergebnisse filtern

Filter anzeigen

Nur zeigen

Geprüft (Peer-Review)
(283)
Mit Volltextzugriff
(277)

Publikationsform

1 weiteren anzeigen...

Weniger anzeigen...

Sprache

Erscheinungsjahr

n.n

Thema

15 weitere anzeigen...

Weniger anzeigen...

Neu hinzugefügt

... seit 90 Tagen
(2)

Menü

Weitere Dienste

Einstellungen

The impacts of friendship, advice and negative ties on intention to leave: The case of nurses in a special branch hospital

PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ

İŞYERİ GÜVENLİK İKLİMİNİN İÇ GİRİŞİMCİLİK ÜZERİNE ETKİSİNDE PSİKOLOJİK SERMAYENİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Moderating Role of Job Satisfaction on the Relation between Leadearship Styles and Organizational Silence

Existential and Cognitive Aspects of Successful Mediation

The Moderating Role of Job Satisfaction on the Relationship between Servant Leadership and Turnover Intention

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü - The Moderated Moderation Role of Employee Silence and Discrimination on the Effect of Human Resource Management Practices on Work Alienation

Lider-Üye Etkileşiminin İşgören Performansına Etkisinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Rolü

The Mediating Role of Internal Entrepreneurship in The Effect of Perceived Organizational Support to The Business Performance

Algılanan Örgütsel Desteğin İşletme Performansına Etkisinde İç Girişimciliğin Aracılık Rolü

Algılanan Örgütsel Desteğin İşletme Performansına Etkisinde İç Girişimciliğin Aracılık Rolü

İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının işe yabancılaşma üzerindeki etkisi: Sessizliğin ve ayrımcılığın düzenleyicilik rolü

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Sessizliğin ve Ayrımcılığın Düzenleyicilik Rolü

ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ROLÜ

Örgütsel özdeşleşme işten ayrılma niyeti ilişkisinde psikolojik dayanıklılığın aracı rolü

The Moderating Role of Leader-Member Exchange on the Relationship between Emotional Labor with Job Satisfaction or Turnover Intention

Evaluation of Performance Appraisal Methods through Appraisal Errors by Using Fuzzy VIKOR Method

The effect of leader--member exchange on the employee performance on the role of the employees' perception of organizational justice/Lider-uye etkilesiminin isgoren performansina etkisinde calisanlarin orgutsel adalet algilarinin rolu

The effect of leader--member exchange on the employee performance on the role of the employees' perception of organizational justice/Lider-uye etkilesiminin isgoren performansina etkisinde calisanlarin orgutsel adalet algilarinin rolu

A Qualitative Research to Define the Successful Decision Making Competencies in Public Sector: Evidence from Turkey

Lider-Üye Etkilesiminin Isgören Performansina Etkisinde Çalisanlarin Örgütsel Adalet Algilarinin Rolü/The Effect of Leader - Member Exchange on the Employee Performance on The Role of the Employees' Perception of Organizational Justice

360 Derece Geri Besleme Performans Değerlendirme Sisteminin Uygulanabilirliği: Bir Tugay Örneği

Sosyotropik-Otonomik Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Motivasyonuna Etkisi: Ankara’da Bulunan Konaklama İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma

Sosyotropik-Otonomik Kişilik Özelliklerinin Çalışanların Motivasyonuna Etkisi: Ankara’da Bulunan Konaklama İşletmelerinde Yapılan Bir Araştırma

Suchergebnisse filtern