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2024
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Heliyon, 2024-02, Vol.10 (3), p.e25479-e25479, Article e25479
2024
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Laws, 2024-06, Vol.13 (3), p.29
2024
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Behavioral sciences, 2024-04, Vol.14 (4), p.276
2024
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Journal of Global Operations and Strategic Sourcing, 2023-04, Vol.16 (2), p.258-281
2023
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Merits, 2022-09, Vol.2 (4), p.241-257
2022
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Administrative sciences, 2021-06, Vol.11 (2), p.1-38
2021
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Policy Futures in Education, 2023-05, Vol.21 (4), p.486-502
2023
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Management research review, 2022-08, Vol.45 (10), p.1338-1353
2022
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Behavioral sciences, 2023-07, Vol.13 (7), p.569
2023
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Administrative sciences, 2021-06, Vol.11 (2), p.1-12
2021
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Organizations and markets in emerging economies, 2020-01, Vol.11 (22), p.388-406
2020
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Sustainable Manufacturing and Service Economics, 2023-04, Vol.2, p.100011, Article 100011
2023
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SAGE open, 2020-10, Vol.10 (4)
2020
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Education sciences, 2020-04, Vol.10 (4), p.92
2020
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Personnel review, 2022-03, Vol.51 (2), p.528-542
2022
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Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance, 2021-05, Vol.8 (2), p.173-189
2021
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Asia Pacific Management Review, 2012-06, Vol.17 (2), p.145-176
2012
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Tržište, 2013-12, Vol.25 (2), p.231-248
2013
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Evidence-based HRM : a Global Forum for Empirical Scholarship, 2023-11, Vol.11 (4), p.659-674
2023
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Journal of international business and entrepreneurship development, 2022, Vol.14 (4), p.434
2022
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Journal of international business and entrepreneurship development, 2022, Vol.1 (1), p.1
2022
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Organizations and markets in emerging economies, 2020, Vol.11 (22), p.389-406
2020
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