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Unternehmerische Qualifikationsstrategien im internationalen Wettbewerb
1, 2019
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In memoriam Heinz Hartmann (12. Fbruar .1930 - 7. September 2023)
Soziologie, 2024-01, Vol.53 (1), p.102
2024
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The Relative Impact of Country of Origin and Universal Contingencies on Internationalization Strategies and Corporate Control in Multinational Enterprises: Worldwide and European Perspectives
Organization studies, 2003-02, Vol.24 (2), p.187-214
2003
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A Political Perspective on Business Elites and Institutional Embeddedness in the UK Code-Issuing Process
Corporate governance : an international review, 2013-11, Vol.21 (6), p.535-546
2013
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Diversified quality production revisited: its contribution to German socio-economic performance over time
Socio-economic review, 2018-07, Vol.16 (3), p.587-612
2018
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The trajectory of institutional change in Germany, 1979-2009
Journal of European public policy, 2012-10, Vol.19 (8), p.1146-1167
2012
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The promotion process in six European countries: on the conclusions of participant observation
Soziologie, 2014-01, Vol.43 (1), p.43-50
2014
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Doctorate procedure in six European countries
Soziologie, 2014-01, Vol.43 (1), p.43-43
2014
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Strategic Fit and the Societal Effect: Interpreting Cross-National Comparisons of Technology, Organization and Human Resources
Organization studies, 1991-04, Vol.12 (2), p.161-190
1991
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Creating a High-Trust Organization: An Exploration into Organizational Policies that Stimulate Interpersonal Trust Building
Journal of management studies, 2008-07, Vol.45 (5), p.857-884
2008
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Technologische Veraenderungen, Beschaeftigung, berufliche Qualifikationen und Ausbildung
1984
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The Effect of Family Governance on Corporate Time Horizons
Corporate governance : an international review, 2013-11, Vol.21 (6), p.547-566
2013
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Financial catastrophe and its implications for socioeconomics
Socio-economic review, 2011-01, Vol.9 (1), p.169-186
2011
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The (Non)Sense of Organizational Change: An Essai about Universal Management Hypes, Sick Consultancy Metaphors, and Healthy Organization Theories
Organization studies, 2004-09, Vol.25 (7), p.1205-1231
2004
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Arbeit, Arbeitsmarkt und Betriebe
1996th edition, 2013
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Professor David J. Hickson: Founding Father and First Editor-in-Chief of Organization Studies
Organization studies, 2016-10, Vol.37 (10), p.1401-1402
2016
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Informationstechnik und Arbeit im sozialen Prozess: Arbeitsorganisation, Qualifikation und Produktivkraftentwicklung
1985
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Technological change, employment, qualifications and training: A development of concepts from a conference held in Berlin, 24. - 26. Nov. 1982
1984
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Rejoinder to Campbell and Herrigel: Complexity and Simplicity of Understand and of Disciplinary Architectures
Socio-economic review, 2007-01, Vol.5 (1), p.192-196
2007
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Internationalisation strategies of technology-driven small- and medium-sized enterprises
Technology analysis & strategic management, 2012-03, Vol.24 (3), p.311-326
2012
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Enacting Fit in Work Organization and Occupational Structure Design: The Case of Intermediary Occupations in a Dutch Hospital
Organization studies, 2009-10, Vol.30 (10), p.1083-1114
2009
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Heinz Hartmann aus Anlass seines 70. Geburtstages (12.2.2000)
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2000-06, Vol.52 (2), p.393-395
2000
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Mitbestimmung am Arbeitsplatz
1977
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Arbeit, Arbeitsmarkt und Betriebe
1, 1996
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Editorial
Organization studies, 2000-01, Vol.21 (1), p.v-vii
2000
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