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Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen: Strategien, Konzepte, Maßnahmen
1. Aufl., 2007
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Grundlagen zum Verständnis von Work-Life Balance
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.19-33
2007
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Beratungsinhalte und Erkenntnisse der Anfragekunden von 1995 bis 2006: Familienservice München
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.145-155
2007
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Kennzahlen und Kosten-Nutzen-Relationen zur Bewertung familienfreundlicher Maßnahmen in Unternehmen
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.231-242
2007
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Herausforderung Employ ability: Zukunftsfähiges Gesundheitsmanagement am Beispiel der E.ON Ruhrgas AG
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.269-289
2007
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Die nachhaltige Umsetzung von Work-Life Balance mit Hilfe von Gleichstellungs-Controlling
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.157-185
2007
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Das Serviceangebot der Sozialen Dienste der Firma Henkel KGaA
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.311-319
2007
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Im Zeichen der Demographie: Potenziale nutzen — Wettbewerbsvorteile sichern
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.45-59
2007
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Auftrag für Politik und Wirtschaft
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.35-43
2007
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“Vernetzen will gelernt sein” — Praxisnetzwerke fördern Familienfreundlichkeit
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.213-229
2007
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Möglichkeiten der Integration älterer Arbeitnehmer in die Arbeitswelt
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.123-141
2007
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Work-Life Balance aus der Sicht der Gerontologie
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.97-121
2007
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Die Bedeutung innovativer Personalmanagementkonzepte für Betriebe und die Gesamtwirtschaft
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.61-80
2007
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Einleitung
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.1-15
2007
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Personalmanagement und demographischer Wandel: Eine interdisziplinäre Perspektive
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.81-96
2007
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Arbeitszeitflexibilisierung — Das Fundament jeglicher Work-Life Balance Maßnahmen
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.245-256
2007
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Eine Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Die Mitarbeiter-Interessengruppe Arbeiten & Pflegen der Ford-Werke GmbH in Köln
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.321-333
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Möglichkeiten für KMU und Großunternehmen bei der Umsetzung eines Trends: Life Balance als Beitrag zu einer Kultur der Unterschiede?
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.187-211
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Alters-Diversität — Entwicklung eines ganzheitlichen personalpolitischen Konzepts am Beispiel der Pharmabranche
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.291-309
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Belange der Familie mitdenken — Zufriedenheit steigern, Kosten senken: Familienkultur bei der promeos GmbH1
Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen, 2007, p.257-268
2007
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