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Linking career success motives and career boundaries to repatriates' turnover intentions: A case study
International journal of human resource management, 2021-09, Vol.32 (16), p.3458-3501
2021
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Career boundaries and employability perceptions: an exploratory study with graduates
Studies in higher education (Dorchester-on-Thames), 2020-03, Vol.45 (3), p.538-556
2020
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Work-family culture in academia: a gendered view of work-family conflict and coping strategies
Gender in management, 2008-08, Vol.23 (6), p.442-457
2008
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Psychological contract breach and organizational citizenship behaviours: the moderating role of contract type
Management research review, 2024-01, Vol.47 (1), p.18-44
2024
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Career barriers influencing career success: A focus on academics’ perceptions and experiences
Career development international, 2016-01, Vol.21 (1), p.60-84
2016
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Career attitudes and employability: analysis of mediation via career strategies
Employee relations, 2020-01, Vol.42 (2), p.417-436
2020
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Career barriers influencing career success
Career development international, 2016-02, Vol.21 (1), p.60-84
2016
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Narratives about Work and Family Life among Portuguese Academics
Gender, work, and organization, 2015-01, Vol.22 (1), p.1-15
2015
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Introdução: Género, profissões e carreiras: oportunidades, constrangimentos e desafios. Uma nota introdutória
Ex aequo (Oeiras, Portugal), 2016-06 (33), p.11-15
2016
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Género, profissões e carreiras: oportunidades, constrangimentos e desafios: uma nota introdutória
Ex aequo (Oeiras, Portugal), 2016-06 (33)
2016
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Género, carreiras e a relação entre o trabalho e a família: uma perspectiva de gestão
E-cadernos CES, 2008-09, Vol.1
2008
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"Chaque Professeur a Son Chien et son Assistant": Micro-Patriarchal Organization Violations in Academia
Journal of workplace rights : JWR, 2011-01, Vol.16 (1), p.83-106
2011
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Workfamily culture in academia a gendered view of workfamily conflict and coping strategies
Gender in management, 2008-08, Vol.23 (6), p.442-457
2008
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Multiple Understandings of Time: Academics’ Experiences of the Work–Family Relationship
Global Knowledge Work, 2011
2011
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Género, carreiras e a relação entre o trabalho e a família: uma perspectiva de gestão
E-cadernos CES, 2008-01 (1)
2008
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When is Enough, Enough? Insights on Career Implications of Being Treated Unfairly at Work
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2021, Vol.2021 (1), p.13547
2021
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Ideological PC in HRM: Learning with Military
Building the Future with Human Resource Management, 2024, p.169-189
2024
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Employee and Human Resource Managers Perceptions About Family-Friendly Work Practices: A Case Study Focused on Perceived Organizational Support
Managing Organizational Diversity, 2017, p.67-93
2017
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Debates contemporâneos: Jovens cientistas sociais no CES
E-cadernos CES, 2008
2008
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