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Strategic Management of Professional Service Firms: Theory and Practice
1, 2010
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Creating Balance?: International Perspectives on the Work-Life Integration of Professionals
1. Aufl., 2011
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Performance in Professional Service Firms
1. Aufl., 2011
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Work-Life Balance: Erfolgversprechende Konzepte und Instrumente für Extremjobber
1. Aufl., 2010
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Unternehmensreputation und Professional Service Firms: Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise
1. Aufl. 2016 edition., 2016
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Die Rolle Angeheirateter in Familienunternehmen
1. Aufl. 2016 edition., 2016
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Strategic Management of Professional Service Firms: Theory and Practice
1. Aufl., 2011
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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
2. Aufl. 2011 edition., 2010
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The Silence of the Professionals
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2022, Vol.2022 (1)
2022
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Positives Management: Zentrale Konzepte und Ideen des Positive Organizational Scholarship
2007
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Arbeit als Lebensinhalt oder Work-Life Balance?: Ziele und Konflikte bei Beschäftigten im IT-Bereich
Work-Life Balance, 2010, p.29-47
2010
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Work-Life Choice bei PricewaterhouseCoopers: Erfolgsversprechende Konzepte und Instrumente
Work-Life Balance, 2010, p.155-164
2010
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Work-Life Balance für Extremjobber
Work-Life Balance, 2010, p.1-27
2010
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Burnout bei Extremjobbern und Möglichkeiten der Prävention und Therapie im Rahmen der Work-Life Balance aus Sicht von Unternehmen
Work-Life Balance, 2010, p.101-120
2010
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Balance liegt in der Natur des Menschseins: Warum Authentizität eine Work-Life Balance überflüssig macht
Work-Life Balance, 2010, p.243-255
2010
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Extremjobber in der Falle des „Empty-Desk-Syndroms: Work-Life Balance für Führungskräfte nach Beendigung ihrer Erwerbsarbeit
Work-Life Balance, 2010, p.121-137
2010
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Work-Life Balance in Professional Service Firms
Work-Life Balance, 2010, p.67-81
2010
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Demografiebewusstes Gesundheitsmanagement bei Deutsche Lufthansa
Work-Life Balance, 2010, p.213-225
2010
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Der Weg aus der Demografie-Falle. Lebenszyklusorientierte Personalpolitik als innovatives Gesamtkonzept – gerade für High Potentials
Work-Life Balance, 2010, p.199-212
2010
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Erfolgsfaktor Work-Life Balance bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney
Work-Life Balance, 2010, p.165-179
2010
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Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung: Wertschätzende Kommunikation und Vertrauen als präventive Faktoren gegen Burnout – am Beispiel von „kranken Häusern
Work-Life Balance, 2010, p.181-197
2010
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Work-Life Balance im Demographie-Kontext: Neue Herausforderungen für die Rekrutierung und Bindung von High Potentials
Work-Life Balance, 2010, p.83-99
2010
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(R)evolution der Arbeit – Warum Work-Life Balance zum Megathema wird und sich trotzdem verändert. Wie konkrete Handlungsempfehlungen und gezielte Projekte aussehen
Work-Life Balance, 2010, p.139-153
2010
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Entspannung verzweifelt gesucht: Die 16 Lebensmotive als Leitlinien für ein ausgeglichenes Leben (nicht nur) für Extremjobber
Work-Life Balance, 2010, p.227-241
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Ökonomische Analyse von zeitintensiven Beschäftigungsverhältnissen aus Unternehmens- und Beschäftigtenperspektive
Work-Life Balance, 2010, p.49-66
2010
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