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International journal of occupational safety and ergonomics, 2022-04, Vol.28 (2), p.958-973
2022
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International journal of occupational safety and ergonomics, 2023-07, Vol.29 (3), p.1196-1211
2023
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Open Access
Morals matter in economic games
PloS one, 2013-12, Vol.8 (12), p.e81558-e81558
2013
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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2020-03, Vol.51 (1), p.25-35
2020
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Business process management journal, 2019-08, Vol.25 (5), p.1126-1144
2019
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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2017, Vol.48 (1), p.61-68
2017
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Negotiation and conflict management research, 2019-11, Vol.12 (4), p.322-342
2019
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Negotiation and conflict management research, 2017-02, Vol.10 (1), p.46-66
2017
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Journal of work-applied management, 2023-01, Vol.15 (1), p.81-95
2023
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Organizational Psychology Review, 2014-11, Vol.4 (4), p.363-381
2014
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IMPRESS Training Modules
Organisational Excellence and Resilience, p.125-137
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Understanding Stress
Dealing with Stress in a Modern Work Environment, 2021, p.1-18
2021
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Psychological Models of Stressors
Dealing with Stress in a Modern Work Environment, 2021, p.49-59
2021
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Sources of Stressors
Dealing with Stress in a Modern Work Environment, 2021, p.19-47
2021
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