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Category Stretching: Reorienting Research on Categories in Strategy, Entrepreneurship, and Organization Theory
Journal of management studies, 2013-09, Vol.50 (6), p.1100-1123
2013
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CATEGORY SPANNING, EVALUATION, AND PERFORMANCE: REVISED THEORY AND TEST ON THE CORPORATE LAW MARKET
Academy of Management journal, 2016-02, Vol.59 (1), p.330-351
2016
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Tick Off the Gender Diversity Box: Examining the Cross-Level Effects of Women’s Representation in Senior Management
Academy of Management journal, 2024-08, Vol.67 (4), p.991-1023
2024
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A rivalry‐based theory of gender diversity
Strategic management journal, 2023-05, Vol.44 (5), p.1254-1291
2023
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Beyond the Insider-Outsider Divide: Heterogeneous Effects of Organizational Identity and Category Taken-for-Grantedness on Conformity
Social forces, 2021-06, Vol.99 (4), p.1487-1517
2021
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Holier than Thou? Identity Buffers and Adoption of Controversial Practices in the Islamic Banking Category
Academy of Management journal, 2019-08, Vol.62 (4), p.1252-1277
2019
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Forging Consensus: An Integrated View of How Categories Shape the Perception of Organizational Identity
From Categories to Categorization: Studies in Sociology, Organizations and Strategy at the Crossroads, 2017, Vol.51, p.327-353
2017
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A Bailout for the Outlaws: Interactions Between Social Control Agents and the Perception of Organizational Misconduct
Research in the sociology of organizations, 2023, Vol.84, p.31-50
2023
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Racial Inequality in Employee Selections: The Effect of Employment and Diversity Practices
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2021, Vol.2021 (1), p.11894
2021
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MicroFoundations of Institutional Change in the Career Structure of UK Elite Law Firms
Microfoundations of Institutions, 2019, Vol.65A, p.251-268
2019
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Market-Based Drivers of Gender Diversity: The Role of Indirect Client Ties
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019, Vol.2019 (1), p.13057
2019
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The Paradox of Diversity At The Top
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019, Vol.2019 (1), p.19387
2019
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Diversity, Equity, and Inclusion Practices: Unveiling the Unforeseen Outcomes
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2024, Vol.2024 (1)
2024
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Beyond the Insider-Outsider Divide: Heterogenous Effects of Organizational Identity and Category Taken-for-grantedness on Conformity
SSRN Electronic Journal
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Boundaryless Prestige? Contingent Value of Home-based Prestige in Cross-Border Client Relationship
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2017, Vol.2017 (1), p.12883
2017
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Paying the Piper: Heterogenous Effects of Concept Taken-for- Grantedness on Code-Affirming Behaviors
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2017, Vol.2017 (1), p.13877
2017
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Category Stretching: Reorienting Research on Categories in Strategy, Entrepreneurship, and Organization Theory
SSRN Electronic Journal
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The Duality of Actors and Structures in Category Studies
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019, Vol.2019 (1), p.15956
2019
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Partners in Crime: Code Violation and Preservation Between Category Insiders and Outsiders
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2016, Vol.2016 (1), p.13138
2016
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Is Gender Diversity a Threat or an Opportunity? Unpacking Firm Responses to a Societal Imperative
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2020, Vol.2020 (1), p.17336
2020
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Up or Aside? Micro-Foundations of Institutional Change in the Career Structure of UK Elite Law Firms
SSRN Electronic Journal
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Multinational Law Firm Ratings and Performance
Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2013, Vol.2013 (1), p.12427
2013
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