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Gestalt und Organisation revisited: Organisationsberaterisches Handwerk, modische Konzepte und die Denkfigur des „kollektiven Selbst
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2020, Vol.27 (3), p.275-285
2020
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Turbulenzen, Veränderungen, Ungewissheiten – über das Zurechtkommen in einer "Durcheinander-Welt"
Zeitschrift SEMINAR, 2022-04, Vol.28, p.26-33
2022
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Management und Die Liebe: Plädoyer Für eine Humanistisch Geprägte Führung
1. Aufl. 2016., 2016
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Einführung in das Topografische Coaching: Lösungen Mit Dem Raummodell - Mit Einem Geleitwort Von Wolfgang Looss
1. Aufl. 2018 edition., 2017
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Coaching fuer Manager. Problembewaeltigung unter vier Augen. 3. Aufl
1993
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Schule wirkt: Wie Schulleitungen und Lehrkräfte Hattie-Erkenntnisse optimal nutzen können. [alle Schulformen]. 1. Aufl
2015
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Ich würde gern weitermachen“ Vom problemorientierten Coaching zur anlassfreien Beratungsarbeit über längere Zeit
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2006-06, Vol.13 (2), p.121-126
2006
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Warum fragt ihr nicht einfach uns?: Mit Schüler-Feedback lernwirksam unterrichten
1. Aufl., 2013
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"Warum fragt ihr nicht einfach uns?": Mit Schüler-Feedback lernwirksam unterrichten. Unterrichtsentwicklung nach Hattie
2013
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'I would like to continue'. From the problem oriented coaching to an unintentional and open-ended counseling
Organisationsberatung. Supervision. Coaching, 2006-01, Vol.13 (2), p.121-126
2006
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und wenn's bei uns passiert?: Umgang mit Krisen und Gewalt in der Schule
2010
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Merkmale und Auswirkungen der Krise als "organisierte Soziopathie"
Psychotherapie Forum, 2010-03, Vol.18 (1), p.17-20
2010
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Power and Micropolitics as a Topic in Coaching
International Handbook of Evidence-Based Coaching, 2022, p.723-734
2022
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Die spirituelle Dimension in Coaching und Beratung
1, 2012
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Arbeit und Personal: Beitraege zu aktuellen Problemen der Personalwirtschaft
1989
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Sinnfragen erfordern Ortsbegehungen im Grenzbereich
Die spirituelle Dimension in Coaching und Beratung, 2012, p.69-80
1, 2012
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Lernen aus der Differenz: Wie sich andere Systeme selbst evaluieren
Grundschule, 2007, Vol.39 (2), p.8-10
2007
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Macht und Mikropolitik als Thema im Coaching
Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching, 2018, p.343-351
2018
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Gestaltorientierte Diagnosearbeit im Coaching: Eine Kartographie des Lebendigen
Diagnostik im Coaching, p.49-61
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Lernen in Machtumgebungen: Plädoyer für eine überdachte Gestaltung der Schnittstelle zwischen Personalentwicklung und Management
Human Resource Management im Umbruch, p.146-156
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Coaching im Kontext von Organisations und Personalentwicklung: Zusammenfassender Bericht aus zwei Workshops
Organisationsberatung, p.170-175
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Learning in coaching, learning for coaching
Organisationsberatung. Supervision. Coaching, 2006-01, Vol.13 (2), p.107-198
2006
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"Das Risiko im Entscheidungsprozess". Bemerkungen zu dem gleichnamigen Buch von Peter U. Kupsch
Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 1975-01, Vol.45, p.275
1975
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Die optimale Kontrollspanne als Grundlage organisatorischer Strukturmodelle
1977
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Personalabteilung in turbulenten Zeiten — Von der Larmoyanz zur Aktion
Change Management auf Biegen und Brechen?, p.67-86
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