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Human relations (New York), 2022-04, Vol.75 (4), p.655-680
2022
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Management learning, 2023-09, Vol.54 (4), p.511-530
2023
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Organization (London, England), 2019-05, Vol.26 (3), p.371-390
2019
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Gender, work, and organization, 2021-01, Vol.28 (1), p.8-23
2021
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European management review, 2020-09, Vol.17 (3), p.649-661
2020
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Journal of business ethics, 2014-01, Vol.119 (2), p.173-191
2014
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Communication et organisation, 2020-12 (58), p.25-40
2020
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Communication et organisation, 2020-12 (58), p.25-40
2020
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Academy of Management Learning & Education, 2013-09, Vol.12 (3), p.534-536
2013
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Academy of Management learning & education, 2013-09, Vol.12 (3), p.534-536
2013
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Journal of business ethics, 2022-10, Vol.180 (3), p.835-861
2022
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International journal of cross cultural management : CCM, 2016-08, Vol.16 (2), p.127-136
2016
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Journal of organizational change management, 2016-01, Vol.29 (1), p.93-107
2016
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Organization (London, England), 2023-03, Vol.30 (2), p.307-325
2023
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Journal of organizational change management, 2016-02, Vol.29 (1), p.93-107
2016
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Studi di sociologia, 2019, Vol.57 (1), p.31-43
2019
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Group & organization management, 2017-04, Vol.42 (2), p.237-278
2017
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Communication et organisation, 2020-12, Vol.58 (2), p.25-40
2020
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International studies of management & organization, 2018-10, Vol.48 (4), p.403-418
2018
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International studies of management & organization, 2018-07, Vol.48 (3), p.247-263
2018
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Organizational research methods, 2011-07, Vol.14 (3), p.432-455
2011
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International journal of cross cultural management : CCM, 2009-12, Vol.9 (3), p.339-358
2009
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International journal of cross cultural management : CCM, 2009-12, Vol.9 (3), p.309-321
2009
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