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Mieux comprendre les causes du présentéisme : une analyse systématique à partir des facteurs du modèle exigences-ressources
Canadian psychology = Psychologie canadienne, 2018-08, Vol.59 (3), p.272-282
2018
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Mieux comprendre les causes du présentéisme: Une analyse systématique à partir des facteurs du modèle exigences-ressources
Canadian psychology = Psychologie canadienne, 2018-08, Vol.59 (3), p.272-282
2018
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Innovation, Identities and Resistance: The Social Construction of An Innovation Network
Journal of management studies, 2002-06, Vol.39 (4), p.497-521
2002
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Impact de la motivation autodéterminée et de l’engagement affectif sur l’intention de rester : une étude chez les militaires1
Psychologie du travail et des organisations, 2013, Vol.19 (1), p.5-22
2013
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Innovation, identities and resistence: The social construction of an innovation network
Journal of management studies, 2002-06, Vol.39 (4), p.497
2002
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La proactivité des professionnels en ressources humaines
2004
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