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The Possession of High Status Strengthens the Status Motive
Personality & social psychology bulletin, 2020-12, Vol.46 (12), p.1712-1723
2020
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Is the Desire for Status a Fundamental Human Motive? A Review of the Empirical Literature
Psychological bulletin, 2015-05, Vol.141 (3), p.574-601
2015
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Status and subjective well-being: A conceptual replication and extension of Anderson et al. (2012)
PloS one, 2024-09, Vol.19 (9), p.e0309135
2024
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Partnering up (and down): Examining when and why people prefer collaborating with higher paid peers (and lower paid subordinates)
The American psychologist, 2024-09
2024
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Failure at the Top: How Power Undermines Collaborative Performance
Journal of personality and social psychology, 2016-02, Vol.110 (2), p.261-286
2016
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Blind loyalty? When group loyalty makes us see evil or engage in it
Organizational behavior and human decision processes, 2016-01, Vol.132, p.16-36
2016
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Powerlessness Also Corrupts: Lower Power Increases Self-Promotional Lying
Organization science (Providence, R.I.), 2023-07, Vol.34 (4), p.1422-1440
2023
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Revisiting the Instrumentality of Voice: Having Voice in the Process Makes People Think They Will Get What They Want
Social justice research, 2014-06, Vol.27 (2), p.209-230
2014
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When loyalty binds: Examining the effectiveness of group versus personal loyalty calls on followers’ compliance with leaders’ unethical requests
Organizational behavior and human decision processes, 2024-03, Vol.181, p.104310, Article 104310
2024
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In the pursuit of happiness: Attaining a greater number of high-status positions increases well-being but only in select groups
Journal of experimental social psychology, 2024-07, Vol.113, p.104622, Article 104622
2024
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When Your Friend is My Friend: How Loyalty Prompts Support for Indirect Ties in Moral Dilemmas
Organization science (Providence, R.I.), 2024-08
2024
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Does loyalty trump honesty? Moral judgments of loyalty-driven deceit
Journal of experimental social psychology, 2018-11, Vol.79, p.87-94
2018
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