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2016
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PloS one, 2016-01, Vol.11 (1), p.e0147040-e0147040
2016
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PloS one, 2014-06, Vol.9 (6, Art. e100358), p.8-9:6, Art. e100358<8
2014
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PloS one, 2018-06, Vol.13 (6), p.e0198588-e0198588
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The Leadership quarterly, 2007-04, Vol.18 (2), p.121-133
2007
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PloS one, 2021-01, Vol.16 (1), p.e0245127-e0245127
2021
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PloS one, 2018-11, Vol.13 (11), p.e0207331-e0207331
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The Leadership quarterly, 2012-06, Vol.23 (3), p.567-581
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Sustainability, 2021-02, Vol.13 (3), p.1592
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The Leadership quarterly, 2016-02, Vol.27 (1), p.98-108
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Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2007-01, Vol.51 (1), p.1-15
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Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 2019-01, Vol.20 (3), p.320-345
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Journal of happiness studies, 2019-06, Vol.20 (5), p.1379-1395
2019
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Applied psychology : health and well-being, 2022-11, Vol.14 (4), p.1105-1128
2022
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Zeitschrift Führung + Organisation, 2019-12, Vol.88 (6), p.375-378
2019
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Computers in human behavior, 2016-05, Vol.58, p.221-230
2016
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European journal of work and organizational psychology, 2010-06, Vol.19 (3), p.279-303
2010
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The Leadership quarterly, 2010-06, Vol.21 (3), p.563-575
2010
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Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2011, Vol.55 (2), p.88-104
2011
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European journal of work and organizational psychology, 2010, Vol.19 (3), p.279-303
2010
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