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Open Access
Quantile Regression
The Journal of economic perspectives, 2001-11, Vol.15 (4), p.143-156
2001
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Open Access
The Gender Gap in Top Corporate Jobs
Industrial & labor relations review, 2001-10, Vol.55 (1), p.3-21
2001
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Open Access
Quantile Regression
Nature methods, 2019-06, Vol.15 (4), p.143-156
2019
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British journal of industrial relations, 2022-03, Vol.60 (1), p.3-31
2022
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Journal of financial and quantitative analysis, 1997-09, Vol.32 (3), p.331-344
1997
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The Journal of economic perspectives, 2009-10, Vol.23 (4), p.69-93
2009
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Open Access
The Gender Gap in Top Corporate Jobs
Industrial & labor relations review, 2001-10, Vol.55 (1), p.3
2001
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Open Access
Data Improvement and Labor Economics
Journal of labor economics, 2013-04, Vol.31 (S1), p.S1-S16
2013
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Journal of public economics, 2010-04, Vol.94 (3), p.222-234
2010
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Industrial relations (Berkeley), 2016-04, Vol.55 (2), p.219-234
2016
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Labour economics, 2009, Vol.16 (1), p.1-11
2009
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Rehabilitation research, policy, and education, 2014, Vol.28 (4), p.264-290
2014
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Industrial relations (Berkeley), 2002-07, Vol.41 (3), p.377-406
2002
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The Financial review (Buffalo, N.Y.), 2010-02, Vol.45 (1), p.1-19
2010
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The American economic review, 1998-09, Vol.88 (4), p.711-723
1998
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Industrial & labor relations review, 2005-04, Vol.58 (3), p.494-514
2005
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Open Access
Mass Layoffs and CEO Turnover
Industrial relations (Berkeley), 2005-07, Vol.44 (3), p.463-489
2005
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Industrial & labor relations review, 2002-01, Vol.55 (2), p.219
2002
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Research in Personnel and Human Resources Management, 2010, Vol.29, p.49-86
2010
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The American economic review, 1995-06, Vol.85 (3), p.654-657
1995
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Exploring National Survey Data
Disability and Employer Practices, 2016, p.57-78
1, 2016
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Industrial & labor relations review, 2002-01, Vol.55 (2), p.219-233
2002
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Journal of corporate finance (Amsterdam, Netherlands), 1999-12, Vol.5 (4), p.303-321
1999
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Research in Personnel and Human Resources Management, 2006, Vol.25, p.137-179
2006
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