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The emergence process of an international network of SMEs and the evolution of the leader’s role
Journal of international entrepreneurship, 2020-03, Vol.18 (1), p.44-62
2020
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From the Leader’s Values to Organizational Values: Toward a Dynamic and Experimental View on Value Work in SMEs
Management (Paris, France : 1998), 2020-01, Vol.23 (1), p.81-101
2020
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Human resource management and innovation in SMEs
Personnel review, 2020-10, Vol.49 (8), p.1519-1535
2020
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Understanding the link between HRM and innovation in SMEs through a multi-level approach
Employee relations, 2024-01, Vol.46 (1), p.36-53
2024
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Ouvrir la boîte noire de l’innovation en start-up: Quand la logique du don enrichit l’effectuation
Revue française de gestion, 2021-10, Vol.47 (300), p.35-47
2021
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Ouvrir la boîte noire de l’innovation en start-up
Revue française de gestion, 2021-10, Vol.47 (300), p.35-47
2021
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Ouvrir la boîte noire de l’innovation en start-up
Revue française de gestion, 2021, Vol.300 (7), p.35-47
2021
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The gift in shared HRM ethics in SMEs
Employee relations, 2019-08, Vol.41 (5), p.997-1014
2019
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Bâtir une GRH inclusive en PME au travers des relations de don/contre-don entre dirigeant et salariés
Relations industrielles (Québec, Québec), 2023, Vol.78 (1), p.1-17
2023
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Bâtir une GRH inclusive en PME au travers des relations de don/contre-don entre dirigeant et salariés
Relations industrielles (Québec, Québec), 2023-01, Vol.78 (1)
2023
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Innovation in SMEs through the lens of gift exchanges between owner-managers and employees
Revue de l'entrepreneuriat, 2022-11, Vol.Prépublication, p.5-XVII
2022
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Dual face of HRM formalization in SME: A gift exchange approach
Revue de gestion des ressources humaines, 2022-04, Vol.N° 123 (1), p.57-68
2022
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L’innovation en PME sous le prisme des dons échangés entre le dirigeant et les salariés
Revue de l'entrepreneuriat, 2021-06, Vol.20 (1), p.18-36
2021
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Les compétences entrepreneuriales du dirigeant au coeur de l’émergence d’un réseau international de PME
Management international (Montréal), 2020, Vol.24 (6), p.41-51
2020
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Les compétences entrepreneuriales du dirigeant au cœur de l’émergence d’un réseau international de PME
Management international (Montréal), 2020, Vol.24 (6)
2020
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  • BibTeX
Guest editorial
Employee relations, 2021-02, Vol.43 (2), p.369-372
2021
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Guest editorial
Employee relations, 2021-02, Vol.43 (2), p.369-372
2021
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La dynamique de construction d’une GRH sociétale dans une PME française du secteur de l’économie sociale et solidaire
Relations industrielles (Québec, Québec), 2018, Vol.73 (1), p.67-92
2018
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Le don au cœur de la construction d’une GRH partagée en PME
Revue de gestion des ressources humaines, 2018, Vol.N° 108 (2), p.32-43
2018
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Le prêt de main-d’oeuvre : un dispositif innovant au service des territoires
Relations industrielles (Québec, Québec), 2014-01, Vol.69 (3), p.575-596
2014
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L’effet réseau sur la délocalisation des PME
Revue internationale P.M.E, 2015, Vol.28 (2), p.87-112
2015
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L’effet réseau sur la délocalisation des PME1
Revue internationale P.M.E, 2015, Vol.28 (2), p.87-112
2015
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From the leader’s values to organizational values: towards a dynamic and experimental view on values work in SMEs
Management (Paris, France : 1998), 2020
2020
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Sélection des rédacteurs invités
Management international (Montréal), 2020, Vol.24 (6), p.144-144
2020
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Mot des rédacteurs invités: Approche(s) territoriale(s) de la GRH et de l’entrepreneuriat : Quels enjeux ? Quels process ? Quelles limites ?
Management international (Montréal), 2020, Vol.24 (6), p.11-16
2020
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