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1, 2014
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Journal of intellectual capital, 2002-09, Vol.3 (3), p.223-247
2002
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Employment Relations Today, 2009-12, Vol.35 (4), p.1-10
2009
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Employment Relations Today, 2009-09, Vol.36 (3), p.1-11
2009
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Human resource management, 1997, Vol.36 (1), p.97-103
1997
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Employment relations today, 1997-03, Vol.24 (1), p.1-9
1997
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Win with Advanced Business Analytics, 2012, Vol.62, p.223-245
2012
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Employment relations today, 1992-09, Vol.19 (3), p.259-264
1992
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What You Will Need
Predictive Analytics for Human Resources, 2014, p.39-54
2014
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Predictive Analytics for Human Resources, 2014, p.115-128
2014
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Predictive Analytics in Action
Predictive Analytics for Human Resources, 2014, p.83-114
2014
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Where’s the Value?
Predictive Analytics for Human Resources, 2014, p.1-19
2014
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Data Issues
Predictive Analytics for Human Resources, 2014, p.55-69
2014
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Predictive Statistics Examples
Predictive Analytics for Human Resources, 2014, p.71-82
2014
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Predictive Analytics for Human Resources, 2014, p.133-134
2014
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Getting Started
Predictive Analytics for Human Resources, 2014, p.21-37
2014
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Epilogue
Predictive Analytics for Human Resources, 2014, p.129-132
2014
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Human resource management, 1997-04, Vol.36 (1), p.97
1997
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Intro
Predictive Analytics for Human Resources, 2014
2014
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Getting Started
Predictive Analytics for Human Resources, 2014
2014
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Foreword
Predictive Analytics for Human Resources, 2014
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About the Authors
Predictive Analytics for Human Resources, 2014
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