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  • BibTeX
La gestión del cambio, la colaboración virtual y la agilidad estratégica organizacional de empresas mexicanas ante los impactos por el COVID-19
Nova scientia, 2021-04, Vol.13 (spe)
2021
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Violencia laboral contra las mujeres del área de salud en la atención al COVID-19 en México
Ciencia ergo sum, 2022-01, Vol.29 (4), p.1
2022
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A Multiple Full Mediating Effect in a PLS Hierarchical Component Model: Application to the Collaborative Public Management
Mathematics (Basel), 2021-08, Vol.9 (16), p.1910
2021
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Comportamiento desviado en el trabajo y compartir conocimiento: la relación y el efecto mediador de la alienación laboral
Pensamiento & Gestión, 2024-02, Vol.46 (46), p.108-136
2024
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Confiabilidad y validez de una escala de gestión del conocimiento en una universidad pública del centro de México
Cuadernos hispanoamericanos de psicología, 2017-01, Vol.17 (2), p.61-69
2017
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Inseguridad alimentaria en México: análisis de dos escalas en 2020
Estudios sociales (Hermosillo, Mexico), 2023-06, Vol.33 (61)
2023
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Innovación organizativa y gestión del conocimiento en hospitales públicos en el Estado de México (2011)
Estudios gerenciales, 2012-06, Vol.28 (SE), p.109-123
2012
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Puede ser el género un determinante del desempeño organizacional y del intercambio de conocimiento en organizaciones del sector público?
Ad-minister : revista de la Escuela de Administración, Universidad EAFIT, 2018-06 (32), p.137-160
2018
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CAN GENDER BE A DETERMINANT OF ORGANIZATIONAL PERFORMANCE AND KNOWLEDGE SHARING IN PUBLIC SECTOR ORGANIZATIONS?
Ad-minister : revista de la Escuela de Administración, Universidad EAFIT, 2018-06 (32), p.137-158
2018
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Organizational Performance: the mediating effect of the knowledge sharing
Revista Obets, 2017-01, Vol.12 (1), p.169
2017
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Seguridad alimentaria y posición laboral en el contexto de la pandemia por COVID-19 en México
Revista Salud pública y nutrición, 2022-07, Vol.21 (3), p.1-11
2022
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Estrategias de respuesta de empresas mexicanas ante los impactos de la crisis por Covid-19
RECAI revista de estudios en contaduría, administración e informática, 2021-08, p.65
2021
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  • BibTeX
Comportamiento desviado en el trabajo y compartir conocimiento
Pensamiento & gestión, 2019-01 (46)
2019
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  • BibTeX
Comportamiento desviado en el trabajo y compartir conocimiento: la relacion y el efecto mediador de la alienacion laboral
Pensamiento & gestión, 2019-01 (46), p.108
2019
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  • BibTeX
Aplicación de la técnica PLS-SEM en la gestión del conocimiento: un enfoque técnico práctico / Application of the PLS-SEM technique in Knowledge Management: a practical technical approach
RIDE revista iberoamericana para la investigación y el desarrollo educativo, 2018-02, Vol.8 (16), p.130-164
2018
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  • BibTeX
Aplicación de la técnica PLS-SEM en la gestión del conocimiento: un enfoque técnico práctico
RIDE revista iberoamericana para la investigación y el desarrollo educativo, 2018-06, Vol.8 (16), p.130-164
2018
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  • BibTeX
Las estrategias de respuesta, la protección de los derechos de los trabajadores y la gestión del cambio de empresas mexicanas ante la crisis por el Covid-19
INTER DISCIPLINA, 2023-04, Vol.11 (29), p.289-309
2023
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  • BibTeX
The informal institutions and the knowledge sharing: the mediating effect of the social identity and the organizational trust
Revista ibero-americana de estratégia, 2016-06, Vol.15 (2), p.8-21
2016
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  • BibTeX
Confiabilidad y validez de un instrumento que mide el compromiso organizacional en un centro de salud comunitaria
Tlatemoani : Revista Académica de Investigación, 2018 (29), p.42-67
2018
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  • BibTeX
La innovación estratégica como predictora de la innovación organizativa en las instituciones de educación superior en México
Innovación Educativa, 2015-12, Vol.15 (69), p.141-161
2015
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GOBERNANZA DEL EMPRENDIMIENTO SOCIAL: ESPECIFICACIÓN DE UN MODELO PARA EL ESTUDIO DE LA INNOVACIÓN LOCAL
Nómadas, 2017-09, Vol.51 (2), p.347
2017
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Predictores de la innovación administrativa: funciones y métodos organizacionales - Hospitales de México y de Colombia
Revista brasileira de gestão de negócios, 2015-01, Vol.17 (54), p.806-821
2015
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The Informal Institutions and the Knowledge Sharing: The Mediating Effect of the Social Identity and the Organizational Trust
Revista ibero-americana de estratégia, 2016-06, Vol.15 (2), p.8-21
2016
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Satisfacción laboral e intercambio de conocimiento en una organización gubernamental pública del estado de México
Oikos Polis, 2020-12, Vol.5 (2), p.70-96
2020
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The informal institutions and the knowledge sharing: the mediating effect of the social identity and the organizational trust/As instituicoes informais e a partilha do conhecimento: o efeito mediador da identidade social ea confianca organizacional/Las instituciones informales y el intercambio del conocimiento: el efecto mediador de la identidad social y la confianza en la organizacion
Revista ibero-americana de estratégia, 2016-04, Vol.15 (2), p.8
2016
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