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Conceptual Model and Economic Experiments to Explain Nonpersistence and Enable Mechanism Designs Fostering Behavioral Change
Value in health, 2014-12, Vol.17 (8), p.814-822
2014
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Immigration Policy and the Labor Market: The German Experience and Lessons for Europe
1. Aufl., 2007
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“…and they are really lying”: Clean evidence on the pervasiveness of cheating in professional contexts from a field experiment
Journal of economic psychology, 2015-06, Vol.48, p.48-59
2015
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Maintaining vs. milking good reputation when customer feedback is inaccurate
PloS one, 2018-11, Vol.13 (11), p.e0207172-e0207172
2018
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Did the Hartz Reforms Speed-Up the Matching Process? A Macro-Evaluation Using Empirical Matching Functions
German economic review (Oxford), 2009-08, Vol.10 (3), p.284-316
2009
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Can Tax Rate Changes Accelerate Investment under Entry and Exit Flexibility? – Insights from an Economic Experiment
Finanzarchiv, 2022-03, Vol.78 (1-2), p.239-289
2022
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Individual determinants of work attendance: evidence on the role of personality
Applied economics, 2013-07, Vol.45 (19), p.2863-2875
2013
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Who follows the crowd—Groups or individuals?
Journal of economic behavior & organization, 2011-09, Vol.80 (1), p.200-209
2011
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Loafing or learning?: The demand for informal education
European economic review, 2005, Vol.49 (1), p.75-98
2005
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Identifying personality traits to enhance trust between organisations: an experimental approach
Managerial and decision economics, 2008-09, Vol.29 (6), p.469-487
2008
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Regional dependencies in job creation: an efficiency analysis for Western Germany
Applied economics, 2006-06, Vol.38 (10), p.1193-1206
2006
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Occupational job creation: patterns and implications
Oxford economic papers, 2004-07, Vol.56 (3), p.407-435
2004
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Conceptual Model and Economic Experiments to Explain Nonpersistence and Enable Mechanism Designs Fostering Behavioral Change
Value in health, 2014-12, Vol.17 (8), p.814-822
2014
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Loafing or learning?: The demand for informal education
2003
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Occupational mobility and occupational matching: Some implications for career choice and labor market policy
2003
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Fairness as a constraint on trust in reciprocity: earned property rights in a reciprocal exchange experiment
Economics letters, 2000-03, Vol.66 (3), p.275-282
2000
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Spatial mobility and competition for jobs: Some theory and evidence for Western Germany
Regional science and urban economics, 2006-11, Vol.36 (6), p.803-825
2006
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Gender differentials in skill use and skill formation in the aftermath of vocational training
Applied economics letters, 2009-01, Vol.16 (9), p.885-889
2009
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When the early bird catches the worm: The impact of training in retail
2011
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Arbeitskräftebedarf Bei Hoher Arbeitslosigkeit: Ein ökonomisches Zuwanderungskonzept Für Deutschland
1, 2001
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Job and vacancy competition in empirical matching functions
Labour economics, 2005-12, Vol.12 (6), p.773-780
2005
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The promise of workplace training for non-college-bound youth: Theory and evidence from German apprenticeship
2001
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Arbeitskraftebedarf bei hoher Arbeitslosigkeit: Ein okonomisches Zuwanderungskonzept fur Deutschland
2002 edition., 2013
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Friktionen auf dem Arbeitsmarkt
WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 2002-03, Vol.31 (3), p.118-123
2002
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Friktionen auf dem Arbeitsmarkt
WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 2002, Vol.31 (3), p.118-123
2002
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