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Organisationstheorien

7th ed., 2014

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Organisationstheorien

8th ed., 2019

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Learning in project-based organizations: The role of project teams' social capital for overcoming barriers to learning

International journal of project management, 2013-02, Vol.31 (2), p.239-251

2013

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Rund 100 Jahre Organisationsforschung

Zeitschrift Führung + Organisation, 2022-10 (5), p.290-294

Ebers, Mark

2022

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Connections count: How relational embeddedness and relational empowerment foster absorptive capacity

Research policy, 2014-03, Vol.43 (2), p.318-332

2014

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The Variety of Governance Structures Beyond Market and Hierarchy

Journal of management, 2016-09, Vol.42 (6), p.1491-1529

2016

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Dynamics of Social Capital and Their Performance Implications: Lessons from Biotechnology Start-Ups

Administrative science quarterly, 2006-06, Vol.51 (2), p.262-292

2006

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To Continue or not to Continue? Drivers of Recurrent Partnering in Temporary Organizations

Organization studies, 2016-12, Vol.37 (12), p.1861-1895

2016

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What drives integration teams to achieve high integration process performance in absorption acquisitions? A configurational analysis

Long range planning, 2023-12, Vol.56 (6), p.102330, Article 102330

2023

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(When) Are Dynamic Capabilities Routine? A Mixed‐Methods Configurational Analysis

Journal of management studies, 2022-09, Vol.59 (6), p.1531-1562

2022

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Organizational Health: Was Konzepte zur Bestimmung einer »gesunden« Organisation leisten und was nicht

Zeitschrift Führung + Organisation, 2018-06, Vol.87 (3), p.196-202

2018

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The Value of Intra-organizational Social Capital: How it Fosters Knowledge Transfer, Innovation Performance, and Growth

Organization studies, 2011-02, Vol.32 (2), p.157-185

2011

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40 Jahre Organisationsforschung — Alfred Kieser zum 65. Geburtstag

Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 2007-03, Vol.59 (2), p.250-253

Ebers, Mark

2007

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What drives the allocation of specific investments between buyer and supplier?

Journal of business research, 2015-02, Vol.68 (2), p.415-424

2015

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Logics, Leaders, Lab Coats: A Multi‐Level Study on How Institutional Logics are Linked to Entrepreneurial Intentions in Academia

Journal of management studies, 2019-07, Vol.56 (5), p.929-965

2019

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Corrigendum to “Connections count: How relational embeddedness and relational empowerment foster absorptive capacity” [Res. Policy 43 (2) (2014) 318–332]

Research policy, 2014-07, Vol.43 (6), p.1093-1095

2014

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(No) Time for Change: When and Why Entrepreneurs Act During Underperforming Fundraising Attempts

Organization science (Providence, R.I.), 2024-07, Vol.35 (4), p.1299-1321

2024

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Organisationsmodelle für Innovation

Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 2017-03, Vol.69 (1), p.81-109

Ebers, Mark

2017

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Networking Network Studies: An Analysis of Conceptual Configurations in the Study of Inter-organizational Relationships

Organization studies, 1998-01, Vol.19 (4), p.549-583

1998

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Biotechnology: Its origins, organization, and outputs

Research policy, 2007-05, Vol.36 (4), p.433-437

2007

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Temporal Patterns of Ventures’ Alliance Portfolio Formation & Innovation: A Configurational Approach

Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2024, Vol.2024 (1)

2024

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Neoinstitutionalistische Ansätze in der Organisationstheorie

Organisationstheorien, 2018

2018

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Institutionenökonomische Theorien der Organisation

Organisationstheorien, 2018

2018

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Managementlehren – von Regeln guter Praxis über den Taylorismus zur Human Relations-Bewegung

Organisationstheorien, 2018

2018

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Der Situative Ansatz

Organisationstheorien, 2018

2018

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