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Professional isolation and pandemic teleworkers’ satisfaction and commitment: The role of perceived organizational and supervisor support

Revue européenne de psychologie appliquée, 2023-03, Vol.73 (2), p.100823-100823, Article 100823

Deschênes, Andrée-Anne

2023

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Human resource development in SMEs in a context of labor shortage: a profile analysis

European journal of training and development, 2023-08, Vol.47 (7/8), p.747-768

Deschênes, Andrée-Anne

2023

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Digital literacy, the use of collaborative technologies, and perceived social proximity in a hybrid work environment: Technology as a social binder

Computers in human behavior reports, 2024-03, Vol.13, p.100351, Article 100351

Deschênes, Andrée-Anne

2024

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L’influence de la compatibilité individu/environnement sur l’intention de quitter l’emploi des enseignants: un examen empirique à travers divers niveaux

Canadian journal of education, 2019-12, Vol.42 (4), p.1059-1091

Deschenes, Andree-Anne

2019

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Satisfaction with work and person–environment fit: are there intergenerational differences? An examination through person–job, person–group and person–supervisor fit

International journal of organization theory and behavior, 2021-03, Vol.24 (1), p.60-75

Deschênes, Andrée-Anne

2021

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Conjuguer distance et présence : la réponse du personnel de la fonction publique à l’égard du travail hybride

Relations industrielles (Québec, Québec), 2024, Vol.79 (1)

Deschenes, Andree-Anne

2024

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Post‐pandemic public personnel retention: A person‐organization and person‐supervisor fit analysis

Canadian public administration, 2024-06, Vol.67 (2), p.185-202

Deschenes, Andree-Anne

2024

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La responsabilité sociétale et l’éthique comme vecteurs de l’engagement organisationnel

Revue de l'organisation responsable, 2015, Vol.10 (2), p.43

2015

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L’adéquation personne/environnement sous la lentille des professionnels en gestion des ressources humaines

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2023-02, Vol.XXIX (76), p.101-126

Deschênes, Andrée-Anne

2023

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Quand la perception des employeurs à l’égard des personnes immigrantes influence leurs pratiques de gestion de la diversité

Relations industrielles (Québec, Québec), 2019-09, Vol.74 (4), p.674-696

2019

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L'inclusion en emploi des personnes des groupes sousreprésentés au Québec : des parcours semés d'embûches

Recherches sociographiques, 2023-09, Vol.64 (3), p.627

2023

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L’inclusion en emploi des personnes des groupes sous-représentés au Québec : des parcours semés d’embûches

Recherches sociographiques, 2023-09, Vol.64 (3), p.627-655

2023

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La mesure de l’attraction dans les organisations situées en région périphérique : vers un modèle de l’attraction régionale des travailleurs du savoir

La revue des sciences de gestion, 2018, Vol.291-292 (3), p.13-22

2018

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Partager les connaissances malgré la distance : quel est l’effet de l’usage des technologies collaboratives?

Ad machina, 2022-02 (5), p.53-68

Deschênes, Andrée-Anne

2022

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Formation continue de la main-d’oeuvre : pour une collectivité qui se mobilise autour du développement des compétences

Revue organisations & territoires, 2021-05, Vol.30 (1), p.117-130

Deschênes, Andrée-Anne

2021

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Qu'est-ce qui incite les finissants universitaires à postuler chez un employeur ?: Palmarès des facteurs déterminants

Gestion (HEC Montréal), 2014-01, Vol.38 (4), p.41-50

2014

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L’attraction des diplômés universitaires en région périphérique : l’influence des facteurs régionaux

Recherches sociographiques, 2014, Vol.55 (2), p.363-384

2014

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Conjuguer distance et presence: la reponse du personnel de la fonction publique a l'egard du travail hybride

Relations industrielles (Québec, Québec), 2024-01, Vol.79 (1)

Deschenes, Andree-Anne

2024

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L'influence de la compatibilite individu/environnement sur l'intention de quitter l'emploi des enseignants : un examen empirique a travers divers niveaux

Canadian journal of education, 2019-12, Vol.42 (4), p.1059

Deschenes, Andree-Anne

2019

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Le rôle des acteurs régionaux dans l’attraction et la rétention des travailleurs en région périphérique : des activités aux couleurs économiques et sociales

Revue organisations & territoires, 2015-03, Vol.24 (1), p.97-104

2015

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Quand la perception des employeurs a l'egard des personnes immigrantes influence leurs pratiques de gestion de la diversite

Relations industrielles (Québec, Québec), 2019-09, Vol.74 (4), p.674

2019

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L'attraction des travailleurs du savoir dans les organisations situées en région Analyse des facteurs déterminants dans le processus d'attraction

Deschenes, Andree-Anne

2012

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Longitudinal white matter microstructural changes in pediatric mild traumatic brain injury: An A‐CAP study

Human brain mapping, 2022-08, Vol.43 (12), p.3809-3823

2022

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Longitudinal Gray Matter Trajectories in Pediatric Mild Traumatic Brain Injury

Neurology, 2023-08, Vol.101 (7), p.e728

2023

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Outcomes of adults with refractory or relapsed acute myeloid leukemia treated with azacitidine and venetoclax compared to other therapies: a multicenter retrospective study

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