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Innovative Approaches to Management of Virtual Teams Leading to Reliability and Retention
Kvalita inovácia prosperita, 2022-01, Vol.26 (3), p.37-52
2022
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QUALITY EMPLOYER BASED ON EVALUATION OF CRITERIA AFFECTING CHOICE OF EMPLOYMENT FROM THE POINT OF VIEW OF GENERATION X AND Y UNIVERSITY GRADUATES
International Journal for Quality Research, 2024-01, Vol.18 (1), p.27-42
2024
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The Impact of Employees’ Training on Their Performance Improvements
Kvalita inovácia prosperita, 2022-01, Vol.26 (1), p.70-89
2022
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Factors of Quality Assessment in Higher Education and Its Impact on Business Students’ Development and Interest in University Education
Journal on efficiency and responsibility in education and science, 2022-06, Vol.15 (2), p.63-71
2022
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How University Graduation Shapes Attitudes Toward Employment in Different Generations Operating at Job Market?
Journal on efficiency and responsibility in education and science, 2021-09, Vol.14 (3), p.143-153
2021
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The role and factors impacting virtual human resource management capacity to build remote teams' reliability and retention
Serbian journal of management, 2024-05, Vol.19 (1), p.187-205
2024
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The role and factors impacting virtual human resource management capacity to build remote teams' effectiveness and retention
Serbian journal of management, 2024, Vol.19 (1), p.187-205
2024
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Factors Affecting Strategic Types of Organizational Culture: Evidencefrom Organizations and Managers Operating in the Czech Republic
Management and Production Engineering Review, 2021-03, Vol.12 (1), p.48-59
2021
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Designing employee competency models for sustainable development based on technological and economic changes
International journal of learning and change, 2024, Vol.16 (4), p.420-443
2024
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Designing employee competency models for sustainable development based on technological and economic changes
International journal of learning and change, 2024, Vol.1 (1)
2024
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The Necessary Skillset Based on the Use of Artificial Intelligence in Czech Top Organisations
Kvalita inovácia prosperita, 2024-07, Vol.28 (2)
2024
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Managing Internal Personal Factors of Business Student Drop-Out to Build Retention
TEM Journal, 2024-05, p.1051-1060
2024
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Criteria of Employer Selection of Business Management Graduates
SCMS journal of Indian management, 2022-04, Vol.19 (2), p.5-13
2022
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Identification of Employees' Preferences for Health and Wellness Programmes
Periodica polytechnica. Social and management sciences, 2021-08, Vol.29 (2), p.180-195
2021
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Factors affecting student motivation to study and their retention in online business programs
International journal of education economics and development, 2024, Vol.15 (4), p.478-495
2024
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Factors affecting student motivation to study and their retention in online business programs
International journal of education economics and development, 2024, Vol.1 (1)
2024
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ROLE OF FINANCIAL LITERACY AND AWARENESS OF TAX IMPACTS IN AN EMERGING ECONOMY FACING TAX REFORM
Economics & sociology, 2022, Vol.15 (1), p.222-240
2022
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Changes in Management of Business Education Based on Covid-19 Pandemic
Danube (Brno), 2022-03, Vol.13 (1), p.25-41
2022
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Importance of social competency development during business university studies
Danube (Brno), 2020-12, Vol.11 (4), p.300-323
2020
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