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2015
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International business review, 2018-02, Vol.27 (1), p.281-288
2018
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Human resource management, 2014-03, Vol.53 (2), p.211-228
2014
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Journal of applied psychology, 2006-01, Vol.91 (1), p.166-175
2006
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British journal of industrial relations, 2010-03, Vol.48 (1), p.181-200
2010
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Industrial & labor relations review, 2005-07, Vol.58 (4), p.588-609
2005
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Journal of general management, 2023-02
2023
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Journal of industrial relations, 2014-02, Vol.56 (1), p.3-23
2014
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Work, employment and society, 2019-08, Vol.33 (4), p.631-647
2019
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Human resource management, 2017-11, Vol.56 (6), p.1039-1049
2017
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British journal of industrial relations, 2008-06, Vol.46 (2), p.248-267
2008
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Journal of applied psychology, 2007-05, Vol.92 (3), p.829-839
2007
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Journal of applied psychology, 2001-10, Vol.86 (5), p.856-866
2001
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Journal of occupational and organizational psychology, 2014-06, Vol.87 (2), p.352-369
2014
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Human relations (New York), 2011-12, Vol.64 (12), p.1529-1530
2011
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Work, employment and society, 2011-12, Vol.25 (4), p.742-759
2011
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Journal of management studies, 2002-06, Vol.39 (4), p.471-496
2002
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Industrial & labor relations review, 2009-07, Vol.62 (4), p.489-509
2009
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Journal of management studies, 2006-05, Vol.43 (3), p.557-582
2006
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European journal of work and organizational psychology, 2017-01, Vol.26 (1), p.42-52
2017
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New technology, work, and employment, 2013-11, Vol.28 (3), p.212-226
2013
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Human relations (New York), 2006-01, Vol.59 (1), p.5-6
2006
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New technology, work, and employment, 2013-11, Vol.28 (3), p.212-226
2013
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Human resource management journal, 2002-11, Vol.12 (4), p.3-13
2002
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British journal of industrial relations, 1994-12, Vol.32 (4), p.581-597
1994
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