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Praxishandbuch Human Resources: Management - Arbeitsrecht - Betriebsverfassung
2014., 2014
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Praxishandbuch Human Resources: Management: Arbeitsrecht: Betriebsverfassung
2014
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Zeugnisse richtig formulieren: Mit vielen Mustern und Analysen
1. Aufl., 2013
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Arbeit und Gesellschaft im Umbruch
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1897-1956
2014
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Rechtstreitigkeiten und Meinungsverschiedenheiten
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1835-1882
2014
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Persönlichkeitsrechte und Schutz der Beschäftigten
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.599-726
2014
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Personalmanagement als strategischer Wertschöpfungsfaktor
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1-90
2014
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Betriebsvereinbarungen
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.757-776
2014
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Kommunikation
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.165-283
2014
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Das Unternehmen als wirtschaftliche Einheit
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1705-1826
2014
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Management
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1653-1704
2014
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Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung: BetrVG – Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Vierter Abschnitt: Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1133-1153
2014
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Einstellungen und Versetzungen: BetrVG – Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt – Personelle Angelegenheiten – Erster Unterabschnitt: Allgemeine personelle Angelegenheiten
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1341-1456
2014
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Personalplanung: BetrVG – Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt – Personelle Angelegenheiten – Erster Unterabschnitt: Allgemeine personelle Angelegenheiten
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1155-1194
2014
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Leitende Angestellte: Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt: Personelle Angelegenheiten Dritter Unterabschnitt. Personelle Einzelmaßnahmen
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1617-1652
2014
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Arbeits- und betrieblicher Umweltschutz: Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Dritter Abschnitt: Soziale Angelegenheiten
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1083-1131
2014
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Berufsbildung: BetrVG – Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt: Personelle Angelegenheiten – Zweiter Unterabschnitt: Berufsbildung
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1273-1339
2014
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Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze: BetrVG – Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt – Personelle Angelegenheiten – Erster Unterabschnitt: Allgemeine personelle Angelegenheiten
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1195-1272
2014
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Besondere Vorschriften für einzelne Betriebsarten: BetrVG – Fünfter Teil: Besondere Vorschriften für einzelne Betriebsarten – Erster Abschnitt
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1883-1895
2014
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Kündigungen: Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt. Personelle Angelegenheiten Dritter Unterabschnitt. Personelle Einzelmaßnahmen
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.1457-1616
2014
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Der Wertschöpfungsbeitrag des Menschen bei der Leistungserstellung
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.91-164
2014
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Errichtung, Wahl, Amtszeit und Geschäftsführung des Betriebsrats: BetrVG – Erster Teil Allgemeine Vorschriften
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.285-459
2014
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Individual und Beschwerderechte des Arbeitnehmers: BetrVG – Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Zweiter Abschnitt – Mitwirkungs- und Beschwerderecht des Arbeitnehmers
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.727-755
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Soziale Angelegenheiten: BetrVG – Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Dritter Abschnitt
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.777-1081
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Gesamt- Konzern- Europa- Weltbetriebsrat: BetrVG – Zweiter Teil: Gesamt- Konzern- Europa- Weltbetriebsrat; Fünfter Abschnitt: Gesamtbetriebsrat
Praxishandbuch Human Resources, 2014, p.461-542
2014
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