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The Coevolution of Trust, Control, and Learning in Joint Ventures
Organization science (Providence, R.I.), 2004-09, Vol.15 (5), p.586-599
2004
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What drives public acceptance of nanotechnology?
Nature nanotechnology, 2006-12, Vol.1 (3), p.153-155
2006
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PAY SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL OUTCOMES
Personnel psychology, 2005-09, Vol.58 (3), p.613-640
2005
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Conflict Escalation: Dispute Exacerbating Elements of E-mail Communication
Human relations (New York), 2003-11, Vol.56 (11), p.1325-1347
2003
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An Inflection Point for Technological Leadership
Issues in science and technology, 2022-09, Vol.39 (1), p.39
2022
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Managing the innovators: Organizational and professional commitment among scientists and engineers
Research policy, 2016-07, Vol.45 (6), p.1247-1262
2016
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Nanotechnology and society New insights into public perceptions
Nature nanotechnology, 2009-02, Vol.4 (2), p.79-80
2009
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New insights into public perceptions
Nature nanotechnology, 2009-02, Vol.4 (2), p.79-80
2009
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WHAT GOES AROUND COMES AROUND: THE IMPACT OF PERSONAL CONFLICT STYLE ON WORK CONFLICT AND STRESS
The International journal of conflict management, 2000-01, Vol.11 (1), p.32-55
2000
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A Multilevel Approach to Trust in Joint Ventures
Journal of international business studies, 2002-01, Vol.33 (3), p.479-495
2002
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Inside multi-disciplinary science and engineering research centers: The impact of organizational climate on invention disclosures and patents
Research policy, 2011-11, Vol.40 (9), p.1226-1239
2011
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Developing Engineering Leaders: An Organized Innovation Approach to Engineering Education
Engineering management journal, 2017-04, Vol.29 (2), p.99-107
2017
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Measuring Trust between Organizational Boundary Role Persons
Organizational behavior and human decision processes, 1995-11, Vol.64 (2), p.151-170
1995
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The Fragility of Organizational Trust:: Lessons From the Rise and Fall of Enron
Organizational dynamics, 2003-01, Vol.32 (2), p.193-206
2003
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How fast should nanotechnology advance?
Nature nanotechnology, 2007-06, Vol.2 (6), p.327-328
2007
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The nature, antecedents, and consequences of joint venture trust
Journal of international management, 1998, Vol.4 (1), p.1-20
1998
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Decision Diversion in Diverse Teams: Findings from Inside a Corporate Boardroom
Academy of Management discoveries, 2017-12, Vol.3 (4), p.358-381
2017
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On the Complexity of Organizational Trust: A Multi-Level Co-Evolutionary Perspective and Guidelines for Future Research
Handbook of Trust Research, 2006
2006
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Group Representatives in Educational Institutions: An Empirical Study of Superintendents and Teacher Union Presidents
The Journal of applied behavioral science, 1992-06, Vol.28 (2), p.296-317
1992
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Combining Qualitative and Quantitative Methodologies to Study Group Processes:An Illustrative Study of Acorporate Board of Directors
Organizational research methods, 1999-01, Vol.2 (1), p.5-36
1999
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The Fragility of Organizational Trust
Organizational dynamics, 2003-05, Vol.32 (2), p.193-206
2003
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Worker Representation on Boards of Directors: A Study of Competing Roles
Industrial & labor relations review, 1991-07, Vol.44 (4), p.661-680
1991
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Predicting success in intensive foreign language courses
The Modern language journal (Boulder, Colo.), 1986, Vol.70 (2), p.107-113
1986
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Practice makes use: using information technologies before implementation and the effect on acceptance by end users
Proceedings of the 1994 computer personnel research conference on Reinventing IS : managing information technology in changing organizations: managing information technology in changing organizations, 1994, p.120-132
1994
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Worker Representation on Boards of Directors: A Study of Competing Roles
Industrial & labor relations review, 1991-07, Vol.44 (4), p.661
1991
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