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INDIVIDUAL EMPLOYMENT RIGHTS ARBITRATION IN THE UNITED STATES: ACTORS AND OUTCOMES
Industrial & labor relations review, 2015-10, Vol.68 (5), p.1019-1042
2015
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Labor Relations in a Globalizing World
1, 2015
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AN EMPLOYMENT SYSTEMS APPROACH TO TURNOVER: HUMAN RESOURCES PRACTICES, QUITS, DISMISSALS, AND PERFORMANCE
Academy of Management journal, 2011-08, Vol.54 (4), p.695-717
2011
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A fragmented and heavily privatized dispute resolution system: The United States
Industrial relations journal, 2023-07, Vol.54 (4-5), p.304-320
2023
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Participation Versus Procedures in Non-Union Dispute Resolution
Industrial relations (Berkeley), 2013-01, Vol.52 (s1), p.259-283
2013
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The Routledge Companion to Employment Relations
1st, 2018
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New Directions in Employment Relations Theory: Understanding Fragmentation, Identity, and Legitimacy
Industrial & labor relations review, 2021-05, Vol.74 (3), p.555-579
2021
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Improved Metrics for Workplace Dispute Resolution Procedures: Efficiency, Equity, and Voice
Industrial relations (Berkeley), 2008-07, Vol.47 (3), p.460-479
2008
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CONVERGENCE IN INDUSTRIAL RELATIONS INSTITUTIONS: THE EMERGING ANGLO-AMERICAN MODEL?
Industrial & labor relations review, 2013-10, Vol.66 (5), p.1047-1077
2013
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An Introduction to U.S. Collective Bargaining and Labor Relations
Fifth edition., 2017
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SYSTEMS FOR CONFLICT RESOLUTION IN COMPARATIVE PERSPECTIVE
Industrial & labor relations review, 2020-03, Vol.73 (2), p.312-344
2020
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ADVANCING DISPUTE RESOLUTION BY UNDERSTANDING THE SOURCES OF CONFLICT: TOWARD AN INTEGRATED FRAMEWORK
Industrial & labor relations review, 2020-03, Vol.73 (2), p.254-280
2020
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Flexibility and Fairness in Liberal Market Economies: The Comparative Impact of the Legal Environment and High-Performance Work Systems
British journal of industrial relations, 2006-03, Vol.44 (1), p.73-97
2006
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Mandatory Employment Arbitration
Annual review of law and social science, 2023-01, Vol.19, p.131
2023
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Changing face of public agencies in workplace conflict resolution: A six country study
Industrial relations journal, 2023-07, Vol.54 (4-5), p.281-303
2023
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Employee Voice, Human Resource Practices, and Quit Rates: Evidence from the Telecommunications Industry
Industrial & labor relations review, 2002-07, Vol.55 (4), p.573-594
2002
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American workplace dispute resolution in the individual rights era
International journal of human resource management, 2012-02, Vol.23 (3), p.459-475
2012
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Conflict and Employment Relations in the Individual Rights Era
Managing and Resolving Workplace Conflict, 2016, Vol.22, p.1-30
2016
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The problem of action and interest alignment: Beyond job requirements and incentive compensation
Human resource management review, 2007-03, Vol.17 (1), p.38-51
2007
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Institutional Pressures, Human Resource Strategies, and the Rise of Nonunion Dispute Resolution Procedures
Industrial & labor relations review, 2003-04, Vol.56 (3), p.375-392
2003
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The Dual Transformation of Workplace Dispute Resolution
Industrial relations (Berkeley), 2003-10, Vol.42 (4), p.712-735
2003
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An Empirical Study of Employment Arbitration: Case Outcomes and Processes
Journal of empirical legal studies, 2011-03, Vol.8 (1), p.1-23
2011
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HOW HIGH PERFORMANCE HUMAN RESOURCE PRACTICES AND WORKFORCE UNIONIZATION AFFECT MANAGERIAL PAY
Personnel psychology, 2001-12, Vol.54 (4), p.903-934
2001
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Strike ballot law and practice in the United States : order without law in labour relations?
Australian journal of labour law, 2016-08, Vol.29 (2), p.243-255
2016
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The Evolution of the Modern Workplace - Edited by William Brown, Alex Bryson, John Forth and Keith Whitfield: Book Reviews
British journal of industrial relations, 2011-09, Vol.49 (3), p.583-586
2011
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