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Nicolas Duvoux et Nadège Vezinat (dir.), La santé sociale

La Nouvelle Revue du Travail, 2022-10, Vol.21 (21)

Collard, Damien

2022

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Pierre-Yves Gomez, L’esprit malin du capitalisme. Comprendre la crise qui vient, Desclée de Brouwer, 2019, 295 p

La Nouvelle Revue du Travail, 2020-11, Vol.17 (17)

Collard, Damien

2020

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Nicolas Duvoux et Nadège Vezinat (dir.), La santé sociale

La Nouvelle revue du travail, 2022-10 (21)

Collard, Damien

2022

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Pierre-Yves Gomez, L’esprit malin du capitalisme. Comprendre la crise qui vient, Desclée de Brouwer, 2019, 295 p

La Nouvelle revue du travail, 2020-11 (17)

Collard, Damien

2020

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Sur les pas des hommes qui ont vu l’ours. La conservation de la faune sauvage, un travail réel

Natures sciences sociétés (Montrouge), 2016, Vol.24 (1), p.15-23

2016

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La qualité : un levier d’action pour préserver la santé au travail

Gérer & comprendre, 2020-02, Vol.139 (1), p.68-69

Collard, Damien

2020

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La qualité : un levier d’action pour préserver la santé au travail. À propos de l’ouvrage de Jean-Yves Bonnefond, Agir sur la qualité du travail. L’expérience de Renault Flins, Érès, collection « Clinique du travail », 2019

Gérer & comprendre, 2020, Vol.N°139 (1)

Collard, Damien

2020

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Explorer et gérer les espaces de discussion sur le travail

Gerer & Comprendre, 2019, Vol.138 (4), p.21-30

Collard, Damien

2019

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Maintaining “Good” Care: An Articulation Work Perspective on Organizational Ethics in the Healthcare Sector

Journal of business ethics, 2024-02

2024

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Une analyse des pratiques de « recherche partenariale et collaborative

Gérer & comprendre, 2018-06, Vol.132 (2), p.69-71

Collard, Damien

2018

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Indicateurs de gestion et difficultés de renouvellement du « genre professionnel

Activités (Vitry-sur-Seine), 2013-10, Vol.10 (2)

2013

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Une analyse des pratiques de « recherche partenariale et collaborative: À propos de l’ouvrage dirigé par Anne Gillet et Diane-Gabrielle Tremblay, Les recherches partenariales et collaboratives, Presses de l’Université du Québec et Presses universitaires de Rennes, 2017

Gérer & comprendre, 2018, Vol.132 (2), p.69-71

Collard, Damien

2018

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Manager et innover dans les services: À propos du livre de Marianne Abramovici, Sylvie Chevrier et Muriel Jougleux, Management des services : conception, production et évaluation de la performance des services, Presses universitaires de Grenoble, Collection « Management et Innovation », octobre 2015

Gérer & comprendre, 2016-04, Vol.123 (1), p.72-73

Collard, Damien

2016

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Manager et innover dans les services

Gérer & comprendre, 2016-03, Vol.123 (1), p.72-73

Collard, Damien

2016

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La fabrique de l’économie selon Jean Tirole (prix Nobel d’économie 2014)

Gérer & comprendre, 2016, Vol.125 (3), p.60-62

Collard, Damien

2016

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Risques psychosociaux dans les organisations et santé au travail

Gérer & comprendre, 2017-12, Vol.130 (4), p.93-94

2017

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Risques psychosociaux dans les organisations et santé au travail: À propos de l’ouvrage d’Yves Clot, Travail et pouvoir d’agir (PUF, collection « Le travail humain », 2ème édition, 2017)

Gérer & comprendre, 2017-12, Vol.130, p.93-94

2017

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La gestion contre le travail ?

Travailler : revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail, 2013, Vol.30 (2), p.175-195

Collard, Damien

2013

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Les enquêtes « client mystère » : une technique de contrôle des comportements

POLITIQUES ET MANAGEMENT PUBLIC, 2013-12, Vol.30 (4), p.519-535

Collard, Damien

2013

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Déni du travail et tyrannie des normes: Quand les normes de service deviennent une fin en soi à la SNCF

Travail et emploi, 2012-12 (132), p.35-48

Collard, Damien

2012

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Denial of work and tyranny standards

Travail et emploi, 2012-10, Vol.132, p.35-48

Collard, Damien

2012

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Les enquêtes « client mystère » :  une technique de contrôle des comportements

POLITIQUES ET MANAGEMENT PUBLIC, 2013, Vol.30 (4), p.519-535

Collard, Damien

2013

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Déni du travail et tyrannie des normes. Quand les normes de service deviennent une fin en soi à la SNCF

Travail et emploi, 2012 (132)

COLLARD, Damien

2012

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Mettre le développement du « pouvoir d’agir » au centre de l’intervention : une autre voie de prévention des risques psychosociaux ?

Gérer & comprendre, 2015-04, Vol.119 (1), p.53-61

2015

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Déni du travail et tyrannie des normes

Travail et emploi, 2012, p.35-48

Collard, Damien

2012

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Nicolas Duvoux et Nadège Vezinat (dir.), La santé sociale

Pierre-Yves Gomez, L’esprit malin du capitalisme. Comprendre la crise qui vient, Desclée de Brouwer, 2019, 295 p

Nicolas Duvoux et Nadège Vezinat (dir.), La santé sociale

Pierre-Yves Gomez, L’esprit malin du capitalisme. Comprendre la crise qui vient, Desclée de Brouwer, 2019, 295 p

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La qualité : un levier d’action pour préserver la santé au travail

La qualité : un levier d’action pour préserver la santé au travail. À propos de l’ouvrage de Jean-Yves Bonnefond, Agir sur la qualité du travail. L’expérience de Renault Flins, Érès, collection « Clinique du travail », 2019

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Maintaining “Good” Care: An Articulation Work Perspective on Organizational Ethics in the Healthcare Sector

Une analyse des pratiques de « recherche partenariale et collaborative

Indicateurs de gestion et difficultés de renouvellement du « genre professionnel

Une analyse des pratiques de « recherche partenariale et collaborative: À propos de l’ouvrage dirigé par Anne Gillet et Diane-Gabrielle Tremblay, Les recherches partenariales et collaboratives, Presses de l’Université du Québec et Presses universitaires de Rennes, 2017

Manager et innover dans les services

La fabrique de l’économie selon Jean Tirole (prix Nobel d’économie 2014)

Risques psychosociaux dans les organisations et santé au travail

Risques psychosociaux dans les organisations et santé au travail: À propos de l’ouvrage d’Yves Clot, Travail et pouvoir d’agir (PUF, collection « Le travail humain », 2ème édition, 2017)

La gestion contre le travail ?

Les enquêtes « client mystère » : une technique de contrôle des comportements

Déni du travail et tyrannie des normes: Quand les normes de service deviennent une fin en soi à la SNCF

Denial of work and tyranny standards

Les enquêtes « client mystère » :  une technique de contrôle des comportements

Déni du travail et tyrannie des normes. Quand les normes de service deviennent une fin en soi à la SNCF

Mettre le développement du « pouvoir d’agir » au centre de l’intervention : une autre voie de prévention des risques psychosociaux ?

Déni du travail et tyrannie des normes

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