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Workplace flourishing : measurement, antecedents and outcomes
SA Journal of Industrial Psychology, 2019, Vol.45 (1), p.1-11
2019
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Factors influencing intention to leave of younger employees in an academic institution
SA Journal of Human Resource Management, 2021, Vol.19 (10), p.e1-e12
2021
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Organisational commitment, work engagement and meaning of work of nursing staff in hospitals
SA Journal of Industrial Psychology, 2013-03, Vol.39 (2), p.1-10
2013
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Outcomes of leader empowering behaviour in a retail organisation
South African journal of business management, 2020, Vol.51 (1), p.1-e6
2020
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Flourishing-at-Work: The Role of Positive Organizational Practices
Psychological reports, 2019-04, Vol.122 (2), p.609-631
2019
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Person-environment fit, job satisfaction and intentions to leave: The moderating effect of leader empowering behaviour
Journal of psychology in Africa, 2016-02, Vol.26 (1), p.11-21
2016
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Cumulative Incidence and Associated Risk Factors of Dark, Firm and Dry (DFD) Meat in South African Beef Carcasses
2021
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Artisan retention in an organisation in South Africa
SA Journal of Human Resource Management, 2010-11, Vol.8 (1), p.e1-e8
2010
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Pathways to flourishing of athletes : the role of team and individual strength use
South African journal of psychology, 2017-03, Vol.47 (1), p.23-34
2017
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Pathways to flourishing of athletes : the role of team and individual strength use
South African journal of psychology, 2017-02, Vol.47 (1), p.23-34
2017
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Organisational commitment, work engagement and meaning of work of nursing staff in hospitals : original research
SA Journal of Industrial Psychology, 2013-01, Vol.39 (2), p.1-10
2013
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The role of teammate relationships, communication and self-efficacy in predicting athlete flow experience
Journal of psychology in Africa, 2015-11, Vol.25 (6), p.494-503
2015
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The Dark Side of Psychological Ownership in a Multi-cultural Work Context
Theoretical Orientations and Practical Applications of Psychological Ownership, 2017, p.103-117
2017
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Artisan retention in an organisation in South Africa : original research
SA Journal of Human Resource Management, 2010-01, Vol.8 (1), p.1-8
2010
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