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Impact of ethical climate on moral distress revisited: Multidimensional view
Nursing ethics, 2015-02, Vol.22 (1), p.103-116
2015
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Explicit leader behaviour preferences
The Journal of management development, 2013-07, Vol.32 (6), p.606-628
2013
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Explicit leader behaviour preferences: Turkish and cross‐national sample comparisons
The Journal of management development, 2013-01, Vol.32 (6), p.606-628
2013
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Leader-member exchange, organizational identification and the mediating role of job involvement for nurses
Journal of advanced nursing, 2008-11, Vol.64 (4), p.354-362
2008
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ANALYSIS OF POSITIVE ORGANIZATIONAL BEHAVIOR (POB): A CASE STUDY
Journal of international business and economics, 2023-06, Vol.23 (2), p.14-22
2023
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Nurses’ perceptions of individual and organizational political reasons for horizontal peer bullying
Nursing ethics, 2010-09, Vol.17 (5), p.614-627
2010
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DOES CONTAMINATION EXIST IN ORGANIZATIONAL SETTINGS?
European journal of management, 2021-03, Vol.21 (1), p.49-57
2021
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Exploring the antecedents of organizational identification: the role of job dimensions, individual characteristics and job involvement
Journal of nursing management, 2009-01, Vol.17 (1), p.66-73
2009
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Congruence of Family and Organizational Values in Relation to Organizational Citizenship Behaviour
Journal of human values, 2006-04, Vol.12 (1), p.81-89
2006
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Insights into Ethical Climate and Teacher Behavioral Outcomes
E-uluslararası eğitim araştırmaları dergisi, 2020-12, Vol.11 (3), p.217-230
2020
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Dear colleague, tell me, do you really know me? The impact of self -verifying feedback on workplace interpersonal relationships and individual workplace behavior
Journal of Business Innovation and Governance, 2024-03, Vol.6 (2), p.41-54
2024
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Perceived Effectiveness of Bullying Behaviors as Organizational Political Tactics
SSRN Electronic Journal
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Innovativeness: Is It a Function of the Leadership Style and the Value System of the Entrepreneur?
Innovation Policies, Business Creation and Economic Development, p.113-135
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