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Journal of economic behavior & organization, 2019-03, Vol.159, p.109-133
2019
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European journal of industrial relations, 2024-06, Vol.30 (2), p.123-149
2024
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Open Access
Trust and Workplace Performance
British journal of industrial relations, 2020-12, Vol.58 (4), p.874-903
2020
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The Manchester school, 2024-01, Vol.92 (1), p.40-66
2024
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Industrial relations (Berkeley), 2017-01, Vol.56 (1), p.73-121
2017
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2017
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Journal of econometrics, 2023-04, Vol.233 (2), p.612-632
2023
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Journal of labor research, 2023-06, Vol.44 (1-2), p.1-43
2023
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Industrial & labor relations review, 2020-05, Vol.73 (3), p.730-767
2020
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Economic and industrial democracy, 2017-05, Vol.38 (2), p.193-234
2017
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Industrial & labor relations review, 2010-01, Vol.63 (2), p.247-270
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Industrial relations (Berkeley), 2016-07, Vol.55 (3), p.415-443
2016
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Scottish journal of political economy, 2023-02, Vol.70 (1), p.38-67
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Industrial & labor relations review, 2018-01, Vol.71 (1), p.208-241
2018
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IZA journal of labor policy, 2016-01, Vol.5 (19), p.1-53, Article 19
2016
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Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 2019-01, Vol.239 (1), p.111-154
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Labour economics, 2009-08, Vol.16 (4), p.397-408
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Labour economics, 2014-10, Vol.30, p.4-11
2014
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RSC advances, 2015-01, Vol.5 (3), p.1937-1942
2015
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Industrial & labor relations review, 2012-10, Vol.65 (4), p.779-809
2012
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British journal of industrial relations, 2017-09, Vol.55 (3), p.500-526
2017
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British journal of industrial relations, 2012-09, Vol.50 (3), p.412-435
2012
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Labour economics, 2013-08, Vol.23, p.30-39
2013
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