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Interactive effects of proactive personality and display rules on emotional labor in organizations
Journal of applied social psychology, 2013-12, Vol.43 (12), p.2350-2359
2013
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Self-regulatory correlates of spitefulness
Personality and individual differences, 2018-03, Vol.123, p.257-259
2018
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Older worker, different actor? Linking age and emotional labor strategies
Personality and individual differences, 2010-04, Vol.48 (5), p.574-578
2010
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A stake in the fight: When do heterosexual employees resist organizational policies that deny marriage equality to LGB peers?
Organizational behavior and human decision processes, 2016-01, Vol.132, p.1-15
2016
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One of us? How leaders can use subtle identity performances to build trust among ingroups and outgroups
Group processes & intergroup relations, 2020-01, Vol.23 (1), p.109-126
2020
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Basic values moderate the effects of emotional display rule demands on emotional exhaustion
Personality and individual differences, 2023-02, Vol.202, p.111982, Article 111982
2023
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Learning goal orientation and locus of control interact to predict academic self-concept and academic performance in college students
Personality and individual differences, 2016-07, Vol.97, p.245-248
2016
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Surveillance 2.0: How personality qualifies reactions to social media monitoring policies
Personality and individual differences, 2016-02, Vol.90, p.254-259
2016
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Ask and you shall receive? Right-wing authoritarianism shapes reactions to religious accommodation requests at work
Personality and individual differences, 2017-01, Vol.104, p.258-261
2017
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