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The role of human resource management practices on the results of digitalisation. From Industry 4.0 to Industry 5.0
Journal of organizational change management, 2023-08, Vol.36 (4), p.585-602
2023
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Action Research as a Meta-Methodology in the Management Field
International journal of qualitative methods, 2020, Vol.19
2020
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Computer use and pay for performance
Human resource management journal, 2022-04, Vol.32 (2), p.341-363
2022
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Industry 4.0: defining the research agenda
Benchmarking : an international journal, 2021-05, Vol.28 (5), p.1858-1882
2021
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Operational and Strategic Decisions in Hospitality. Lessons from an Action Research Process
Systemic practice and action research, 2020-10, Vol.33 (5), p.561-577
2020
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Home-based telework: usefulness and facilitators
International journal of manpower, 2021-06, Vol.42 (4), p.644-660
2021
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Do you prefer logging in? The relevance of the experience of telework for well-being
Employee relations, 2024-07, Vol.46 (3), p.641-656
2024
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Leader-follower gender and job satisfaction. A two-wave study from Europe
Revista brasileira de gestão de negócios, 2024, Vol.26 (3), p.1-24
2024
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Catching the wave: Industry 4.0 in BRICS
Journal of manufacturing technology management, 2020-11, Vol.31 (6), p.1169-1184
2020
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Perception of home teleworking during COVID-19 crisis in Spain: significant factors and assymetrical influence on acceptance and resistance
International journal of manpower, 2024-04, Vol.45 (2), p.358-378
2024
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Creating New Knowledge while Solving a Relevant Practical Problem: Success Factors for an Action Research-Based PhD Thesis in Business and Management
Systemic practice and action research, 2023-10, Vol.36 (5), p.783-801
2023
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Guest editorial: Immersive telework: a new hybrid organizational model
International journal of manpower, 2024-03, Vol.45 (1), p.1-11
2024
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